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【超干】运营达人成长技能新媒体篇之四

【超干】运营达人成长技能新媒体篇之四

作者: 链歌 | 来源:发表于2019-03-14 19:10 被阅读0次

    世界上本没有路,走的人多了,也变成了路。

    运营这个岗位和职业是随着互联网的发展而产生的。在此之前,是没人走过的路。随后,中国互联网相继出现了独角兽,电商火爆,各种互联网平台、APP、小程序等不断涌现,改变了我们衣食住行的方式,变革了这个时代。

    运营技能包含哪些呢?这里有来自运营社超全的新媒体运营技能干货。继续上框架内容。

    1、格式清楚

    字号-年轻人14-15号,中年人16号

    调行间距、调页边距、两端对齐

    段落-不要首行缩进、段与段之间空行、段与图之间空行

    2、配图

    封面配图 -首图900*500;次图500*500

    正文配图-图片清新 图文相关 风格统一 不带水印 每屏课件 大小适中

    3、配色

    重点加粗

    正文颜色-不要纯黑,不超过3种,颜色不过于鲜艳

    4、文章排版流程

    空格-中文与数字之间,数字与单位之间

    标点-汉字用全角中文,字母用半角字符

    标题符号-一级标题一、二、三,二级标题1)2)3),三级标题①②③

    预览发布

    5、标题技巧

    标题句式-疑问句-就可以更好地直戳用户痛点-为什么

    超目标人群-标题覆盖的潜在用户人群要比公众号的目标人群更广-互联网从业者/职场白领/0-3岁运营

    增加关联度-将用户的痛点写在标题上-加班、加薪、老板、10万+

    核心关键词-标题中将尽可能包含签字用户熟知的关键词-李叫兽、鹿晗

    6、文章写作流程

    文章类型-热点类、娱乐类、科技类、财经类、时尚类、游戏类等

    文章主题-低门槛、高共鸣、噌名人、追热点、新观点、反常态

    搭建框架-电梯演说套路

    共识问题-说一个大家都认可的问题

    核心观点-一个重要的原因导致上述问题的存在

    证明观点-我为什么说上面的话

    量化支持-我不是瞎比比,你看看数据

    解决办法-懵逼了吧,**给你搞定

    寻找素材

    平日积累

    话题讨论

    采访约稿

    多去案发现场

    多和人交流

    网络搜索关键词

    写作润色-SCQA模型

    S情景:说明背景

    C冲突:产生矛盾

    Q疑问:如何解决

    A答案:观点/结论

    细节优化

    优化、调整、校对

    配图让阅读更轻松

    排版美观大方

    多提炼小标题

    文章摘要是点睛

    7、图文分析

    初级- 打开率 分享率 点赞率 留言率 朋友圈打开比例

    高级-7/30/60天平均打开率、分享率,最大阅读量、最高打开率

    8、阅读来源

    公众号绘画、好友分享、朋友圈阅读、历史阅读、其他

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