慧告诉我这个月她绩效考核分排名最后,她已经连续几个月靠后了,而这次更是垫底。我安慰她,十月份就退休了,你就当给别人做最后的贡献吧,等你退休了,就该我垫底了。
说起这个绩效考核,最初我也为此心堵,同样是我这个人,我是同样的态度对待工作,却仅仅是因为换了领导,我的分数就从名列前茅变成了几乎名落孙山。我比慧的排名也强不了多少。慧是我眼里最不计较得失,最任劳任怨的。如果她的分数这么低,我也没什么可说的了。
想起我上次那篇征文,同样的文字,在不同的评审老师眼里结果完全不一样。所以说,千万不要因为某一个人否定你,就觉得自己不行。所以今天负责考核的同事告诉我这个月我排名进步了很多,我真的没有感觉,我心里想,这个月我刚被公司表彰,还给个低分那不是一个笑话吗?但我没有说,因为我对自己的认可不是建立在这个分数上,我不认为这个分数是公平的。对于自己改变不了的东西,就忽略它吧!
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