和素质领袖之间的合作,似乎已经到了死胡同。
向左走,他们接受但公司没利润,很难让老大认可;
向右走,公司接受但他们又难受,合作意愿会基本没有。
纠结之中,想起来之前CS一样,一定会有第三条路,一定不会只有非A即B。
想到这个,感觉不那么难受了,从原来感觉无路可走,到开始重新评估各种可能,原来的经历真的变成了经验。
和素质领袖之间的合作,似乎已经到了死胡同。
向左走,他们接受但公司没利润,很难让老大认可;
向右走,公司接受但他们又难受,合作意愿会基本没有。
纠结之中,想起来之前CS一样,一定会有第三条路,一定不会只有非A即B。
想到这个,感觉不那么难受了,从原来感觉无路可走,到开始重新评估各种可能,原来的经历真的变成了经验。
本文标题:6.16-第三条路
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