1、公司没有独当一面的人，缺乏有效的团队战斗力，公司80%的事务都是老板一个人决策处理。
很多老板都喜欢亲力亲为，觉得自己亲自执行才放心，或者寄望在自己的示范下下属能学会，但其实独当一面的人都是靠实战出来的，纸上谈兵再厉害也比不上让他去承担，然后从旁协助。
2、老板没有识人系统，用人唯亲，最终被人所用。
老板会喜欢相信直觉、信任的人、圈内人，但只要是人都会有盲点和不理智的时候，科学的人才盘点是老板的好帮手。
3、没有切实可行的企业文化、纲领、价值观。
企业文化是不是一句口号，要看跟实际行动没有逻辑关系。
4、缺少各种管理流程、标准以及机制，随心所欲。
5、老板没有更高的精神追求，没有境界，成为企业再发展的障碍。
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本文标题：这五种老板会死的很快
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