今天有位小伙伴提问,做线上训练营,怎么给兼职人员发福利,既能让他们认真做事,干的开心,又能让主办方发的省心。
这确实是一个好问题,分的不好人家不会想要继续跟你干,分的太多,主办方又觉得增加了成本。
可以按免费社群和收费社群来说。
如果是免费社群,因为本身不具备商业属性,纯属考爱发电,福利会较少。
但也会遇到热情想要帮忙的人,这样的小伙伴也不能让别人免费帮忙,没有特别的经费,平时帮忙比较辛苦,可以打个小红包,5.20、6.66、8.88都是可以的。当然也可以给这些人在跟人品牌上的曝光,比如帮忙整理干货的,可以在干货资料上、推送的公众号上备注整理者的名字,也让看的人能知道整理者是谁。
因为大家都免费社群,对于福利这一块大家都知道会没有,所以期望值也不会那么高,
如果是收费社群,那就必须谈钱了。你挣钱,让别人帮你免费干活,说不过去。
1、给钱。提前跟兼职者说清楚兼职的费用和工作量,这样能确保兼职认真对待这份事情,而不是三天打鱼两天晒网的糊弄过去,毕竟你需要为你的付费用户提供好的服务。
2、送实物。这个福利可以是钱,也可以是其他礼物,比方说书籍、手账、插画作品。
3、送虚拟礼物。比如课程、咨询、免费进入下一期的学习名额,如果还有第二期的话。
4、时不时爆一些额外的惊喜礼物。比如碰到节日或者生日,准备一份心意惊喜礼物。
5、在身份上和个人品牌上给与一定程度的曝光,这个可能无法用钱来衡量,如果做得好,带来的效果会更强大。
比方说给钱,还是按工作量来给,做了多少事,就给相应的报酬,均分对那些付出了更多时间和精力做事的人来说不公平。所以还是按照多劳多得的原则分配。
对一些表现优秀的人,可以多给与一些奖励,让对方感受到我的付出是有人看见的,也值得被肯定,做起事来更有干劲。
如果你是一个有能量有影响力的人,你不给钱,别人也会想要跟着你干,因为跟着你一能学到东西,二能认识不少同样有影响力的人。如果你是一个普通人,没有号召力没有影响力,能过来帮你做事的人也不会很多。
最终还是要让自己成为一个有势能的人,你想怎么分福利你说了算。
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