这周过的甚是烦闷，到头来心中有火也不敢公开发声。开发、项目上给人擦屁股、杂事、沟通需求......这些也就罢了，为了成长嘛。可正在烦闷的时候又遭人猜忌，啧，很不爽，凭什么！
参与到工作流项目已经一个月了，进这个项目组之前就听人吐槽过这个项目贼恶心，我倒是没太放心上。第一天了解业务时我就发现，确实很恶心，但是回头一想那提高也不会少的，况且有两个一期大佬陪着，能学东西，而且不会少，而且我还请缨后端负责人，目的就是多了解一下这个项目。
到了本周，后端团队暴露出了一个很巨大的问题——有一个模块需求不知道跟谁对，还有个模块把我的代码搞丢了而且还脏了中央仓库。无奈，我只得花时间去改去统一，最终统一了dev环境、修改了bug、重写了我那块的代码，OK！问题解决。但很快不知道找谁对接口的问题越来越严重（声明：不是技术问题，小组第一次分模块开发，部分人思想转变跟不上），最终在团队成员和项目组长两边的压力下，召开了一次会议，又一次讲了后端流程。但是会后发现！似乎是白讲了，于是我又一次领了新任务——画一个后端流程图并讲解给不明白的人（这种事情往往不是好活，为什么？出力不讨好啊，你用心去给人讲，人还觉得你在否定他觉得他菜才去跟他讲的（因为都是同一级别的，我去给人讲，人会觉得我就是在否定他））。
可是在我正火热的推动项目进行时，我被人打断了。原因是我的发小来这里学习，现在踌躇于去留问题，可因为是我的发小，所以就被人认为这不好的思想是我灌输的。我很是委屈，一句怀疑的话还说了两遍，表示强调吗？还是在敲打我？为什么不想想，我如果是喜欢私下乱吐槽的人，我的女朋友会走了之后又回来？我的发小会辞掉工作再过来？我没理由一边出于情分照顾我的发小进度（不仅出于情分还出于集体考虑，我不管必是得再调人来管），一边还要扛着他去留问题给我带来的压力，这叫什么？出力，又不讨好，还是“内推=包办”。
一天天的，这一周。
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