《高效能人士的七大习惯》- 准备

如何使用这本书+简要定义与架构图

一、分享或讨论阅读心得

应该以“老师”的角色来阅读，除了吸收还要能复述，这样在能有外化-内化-外化的一个过程，才尽最大可能完成对于读书内容的消化！

就好比，我们一直所说的“文化”、“价值”，如果理解这些东西，除了听别人讲，自己背，更重要的是讲给别人听，这是一个简单的动作，但是却能带来不一样的效果，说的过程既会让别人对你有所改观，同时又强化了自己的记忆，何乐而不为？所以我们必须要分享，为了自己也为了别人-即是“双赢”！

二、七个习惯的定义和架构

1、积极主动-选择：你是否愿意选择改变你的人生，这都源自于yourself！

2、以终为始-倒推：确定最重视的目标以及原则等，然后为实现它而倒推你要做什么！

3、要事第一-聚焦：如果要实现目标，聚焦到最能核心影响你实现目标的事情上，并做好它！

4、双赢思维-分享：从“我”变为“我们”，从“个人”变为“团队”，互相依赖，而又相互独立！

5、知彼解己-平衡：切忌“酸葡萄”心理，如不能诚心以及勇气，则会打破平衡！

6、统合综效-合作：既不是“你的”，也不是“我的”，而是取长补短，创造出“我们的”，即是（1+1大于2）！

7、不断更新-升级：不断接受新事物，改善目前的状态，正犹如你的手机，也在不断的日新月异！

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