今日小强给我发来消息，讲述了自己的困惑。据说，它现在所在的队伍员工对我评价都很高，和切而且当时正职配合也很默契，问怎么做到的。而目前他所困惑的，自然是两位正职之间可能没有配合太默契，加之前段时间总是出现生产上的复杂，难免有些灰心丧气。
或许也是借着这个机会，便同我聊了一会。每个人的工作态度，性格脾气，待人处事的方式都不一样。当你百分百投入到工作中，拿出十倍的敬业态度，待员工真诚善良，自然得到大家的尊敬。
我从来都不把人分为等级，只是在有些人眼中，或许有这种自以为是的优越感，这种状态在甲乙方关系中尤为突出，但归根结底还是要彼此摆正心态，层级等级也只是在工作上，而离开这个行业，彼此都没有从属关系。所以没必要事事都盛气凌人，高高在上。
或许这种不分层级同等对待他人的方式不一定合适，但是至少对于自己老说，问心无愧。
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本文标题：小强的困惑
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