在明远大表哥读书社群里学习了12天有关社群运营的书，分别是《小群效应》、《社群营销》《绝佳体验》。通过阅读这三本书籍，让我学到了很多有关社群运营的理论知识，但是大表哥也给我们设置了实操环节，主要是让我们将社群运营的理论知识和实践完美结合。
大表哥给我们布置的实操作业之一就是“将自己卖一次”，当然如果自己影响力不行的话可以是免费分享。我们这期的学员基本都选择免费分享，那么就算是免费分享，也会涉及到学员招募。说起社群招募，这可也有很大的学问，今天叶枫大大也就社群招募给我们分享了6个关键点。
第一个关键点就是：招募文案。我们在发招募广告时，是需要配文案的。好的文案能够起到四两拨千斤的效果，好的文案就像一句经典的广告语，关键在于简单明了，让人一看就明白你的招募信息。
第二个关键点就是：海报。海报就是你给客户留下的第一印象，好的海报能够快速吸引客户的眼球。那么好的海报应该是专业的、精美的。当我们设计招募海报时，如果自己不是擅长，最好是请专业的设计师来帮助我们设计。
第三个关键点就是：免费引流。在社群招募阶段，首先可以建一个三天或是七天免费群，然后通过提供七天的免费学习来为自己的收费群引流；另外可以就将第一期的课程设置为免费，然后第二期收费社群就在第一期中转置。也可以去荔枝、千聊上去分享以增加引流。
第四个关键点就是：社群分享。拿自己的课去社群分享，然后收集转化率，从而增加引流。
第五个关键点就是：抱大腿。主要是蹭某些大咖的流量，去他们的社群分享，然后收集转换学员。
第六个关键点：呼唤朋友。当我们第一次发招募信息时，根本就没有一点流量和名气，但是为了增加自己海报的曝光度，我们可以叫朋友帮忙发招募海报，越多的朋友帮忙转发，就表现出自己的背书还不错；另外一个也可以私聊，对于不怎么看朋友圈的朋友，就可以私聊他。
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