社区运营

最近加入了一个社群（剽悍个人商业进化营），给我带来感触很大，最大的两点是：1.社群的粘度很高。

一是社群在招募的时候都是有挑选，这一关能把一些志同道合或者是能量相等的人招到一起，然后再为了相同的目标而各自努力，分工协作、相互探讨、互相支持，在这里大家很能够体会到群策群力，就是那种1+1>2的智慧。所以社群活跃度也比较高，即便你平时是那种很冷的人，这种氛围下也难免被带动起来，你只要在里面出过力或者被别人真诚的帮助过，你对社群的参与度、忠诚度就会很高。

2.社群能够深度连接。

有了上一条作为基础，时间久了大家总会有一些交织和联系，渐渐的就会产生了深度的链接。通常一个社群运营时间为7~21天，这也为相互的深入了解并进一步连接提供了充足的时间。

基于这2点考虑，我觉得社群未来会大有作为，高参与度、高连接度，就为后面很多将要发生的好事打好了基础。以我现在的认知，我对社群的定义是这样的：通过一个招募令（当然你本身也要够专业有号召力），发起一次活动或者做一件持续的事情，基于这个共同的目标把大家聚集在一起，进来的人都有很多的相通之处、能够同频共振，最终会搞出很多意想不到的结果。社群是目前比较有效的一种传递价值，赋能自己的方法，所以值得你去研究一下。

创建社群的过程大致有如下步骤：

选好一个主题（你擅长而别人又需要的）。

发出招募令（也就是宣传海报）。

入营筛选（价钱也是一个筛选标准，当然还有其它要素，最终要最大限度找到志同道合的人）。

围绕群员所需输出价值（招募时你所承诺能给你的）。

群里互动、让大家深度参与活动，积极发言反馈，这样有利于群里伙伴吸收转换。

最后沟通反馈，获得用户证言。

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