积极主动：积极主动的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人的行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响力，改变环境。
不断指责不但无法使人改过迁善，反而会令人恼羞成怒。对力所不能及之事处之泰然，对能够改变的则全力以赴。
对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训，这样才能真正反败为胜。文过饰非、强词夺理无异于一错再错，结果是越描越黑，给自己带来更深的伤害。
积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。做出承诺与信守承诺正是培养高效能习惯的根本力量。
《高效能人士的七个习惯》
--史蒂芬·柯维
高效能人士的七大习惯
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