1.用人单位是否应当缴纳公积金,不仅要看是否存在或保留劳动关系,还要看是否属于“在职职工”,在职职工的主要条件就是在岗或者有岗位暂未工作,但是单位支付的均为工资,并非生活费、津贴。
2.因伤保留劳动关系,退出工作岗位,不提供劳动仅领取津贴的,不属于在职职工,无需缴纳公积金。
3.退伍军人安置待岗的,补发生活费,我们认为也不属于“在职职工”,也无需缴纳公积金。
1.用人单位是否应当缴纳公积金,不仅要看是否存在或保留劳动关系,还要看是否属于“在职职工”,在职职工的主要条件就是在岗或者有岗位暂未工作,但是单位支付的均为工资,并非生活费、津贴。
2.因伤保留劳动关系,退出工作岗位,不提供劳动仅领取津贴的,不属于在职职工,无需缴纳公积金。
3.退伍军人安置待岗的,补发生活费,我们认为也不属于“在职职工”,也无需缴纳公积金。
本文标题:这几种情况是否应缴纳公积金
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