企业微信私域成功三要素:人才、方法论,工具。
1、找到对的人才:
对的人才往往懂私域,深谙社交关系的本质,熟悉微信生态,具备丰厚行业经验。切忌找那种知道个概念就吹嘘大话之人。
2、完整的私域方法论:
如何1V1私聊,话术,复购互动。背后都是基于好友关系的信任模型,每一个互动都需要有对应的SOP。而这些都需要方法论支持。一个成功的企微私域项目,绝不是粗暴的加好友,然后就成功了。很多客户往往停留在割韭菜模式,忽略方法论建设,而造成企微私域的项目失败。
3、需要工具支撑:
当私域用户池达到一定规模时,好的工具可以提升工作效率,完成人力不能完成的。比如裂变,拼团,秒杀等等,以及基于企业微信的scrm系统。
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