“是否对你承诺了太多，还是我原本给的就不够，你始终有千万种理由，我一直都跟随你的感受，让你疯让你去放纵，以为你有天会感动，关于流言我装作无动于衷”
这是《过火》中一段歌词，年少时听的只是令人神往爱情的故事，进入社会才发现原来在工作中也是如此。
每个人性格和处事方式不同，造成了在工作环境中需要多人协同合作的时候，会出现不可避免的矛盾发生，这时候难免各自会多说几句。倘若传到管理层耳朵里，多半也能让人戴上有色眼镜，这显然对自身发展极为不利。
笔者有个朋友曾经对此种背后叨叨的做法嗤之以鼻，终日埋头钻研工作专业方面，虽然受到了一些指指点点，但好在在专业方面站住了阵脚。不论换到哪家公司，都是可用之人，只是缺了升职的机会。
去年年初，他跟我说要出去开公司，感觉公司的上升渠道和自己认知不符。果然出去之后，凭着自身专业能力，将以前认识的客户服务的特别到位，甲方也愿意和他进行长期合作。年底的时候，再见他时，已经开着跑车到处谈业务了。
我诧异的问他：“以前怎么没发现你这么会谈业务？”，朋友笑着和我说：“特长就像怀孕，时间久了才能被人看出来，以前只是专注的地方不一样，现在是“文体两开花”，想怎么折腾就怎么折腾。”能够自己折腾自己的人，能力和勇气都是值得学习和敬佩的。
反观身边一些苦哈哈的上班族，有的来上班只是为了不被社会边缘化，有的完全是图“钱多活少离家近”，对于未来的规划基本缺失。每日就是各种插科打诨，一天的工作时间大部分用来和同事聊东聊西了，等到经济寒冬来临之际，应该就是第一批被优化掉的人。
关于流言我想他不是不知道，也不是心里面没数，而是他知道自己的核心价值在哪里，未来又该如何去把握？无动于衷的难道不是那些整天上班“划水”的人吗？
网友评论