我们要判断行业吗？
行业的发展好坏是动态变化的。比方说今天，我们很多人对在线教育有需求，那它就是一个热销行业。如果明天没有需求，或者出现一个能代替在线教育的新行业，那它可能就没那么火热了，但我们就能定论说在线教育就是夕阳行业吗？
我们所谓的判断“朝阳行业”和“夕阳行业”，就是分析行业当前的发展状态，并对他未来的发展和风险等因素进行预判。但是，行业分析需要有一定的经济学基础。
其实，与其你去寻找“天时”行业，不如站在另一个角度，让行业来选择你，选择性地成为你的“天时”。也就是说：你要学会去判断，我在这个行业中的价值如何，我是否适合跳到这个行业中。因为，即使你找到了一个现阶段发展很好的行业，但自身能力不够，那么，在这个行业中，你也可能发展不下去。为了对自身情况进行更为客观的评价，在这里我们引入一个“价值定位五步法”，帮助我们进行综合评定。
价值定位是指，求职者在了解行业情况的前提下，通过对自身“能否满足行业需求并带来价值”进行判定，最终确定我能否在这个行业中发展起来。
那么，这五步分别代表什么呢？
第一步，需要我们根据现有能力，判断我们能否直接服务于哪类或哪几类行业，再根据细化后的行业，进行针对性的评定。
比如Winnie本身是做课程运营的，但现在想跳槽到金融行业，要怎么确定这个【Who】？
首先，Winnie你要清楚的是，金融业是一个大行业，它下面可以细化为银行、证券、保险等行业。
所以当你选择转行时，可以先从大行业入手，评定大的发展方向，然后细化至小行业。
看“我”的缺乏经验可以为哪个行业服务，也就是哪个行业门槛较低。下面，我们就以Winnie提出的假设，判断一下Winnie在金融行业的【Who】。
在上一步我们判断了，我的能力能否直接满足行业的需要，也就是所有行业投资者最看重的产出，是我们在这个行业立足的根本。
但是如果没有直接能力，就需要第二步的判断：那么我的能力能否进行转化，间接满足行业需要。
比如，学员芯僮僮之前曾私聊我，说自己是做平面设计的，现在想转行去做游戏3D建模。那么，问我像她这种情况可以转行吗？
虽然这两者在技法方面完全不同，但在大方向不同的情况下，也有小部分软件使用的共同点：比如都会用Photoshop处理图片。
并且平面设计对于人物样子、物品样子的审美能力，也是一种能力的转化变现。所以，不管是本行业还是转行业跳槽，都需要我们对自身的能力进行细挖。并且，本行业的能力产出可以让我们更扎实地站稳脚跟，跨行业的能力转化也可以让我们打开局面。
想在一个行业中可持续地发展，潜力是不可或缺的部分。它有助于确定我们在行业中，能上升到哪个高度，也就是未来的发展。在市场上，只有有潜力的商品才会引来投资，在求职上也是一样，只有具有培养的空间，我们在行业中才能持续良好地发展。
第三步，怎么合理地判断自己有没有潜力呢？
为了满足目标行业的需求，一些基础型的能力是必备的。那么在行业的众多竞争者中，能提升我们的价值，让我们变得更为“值钱”的因素，就是差异化价值了。
差异化价值其实就是我们的个人品牌，有了够钢的品牌，才能有更广阔的市场。
第四步，怎么才能打造自己的差异化价值呢？
差异策略里面的“生产成本”是什么意思？
“生产成本”其实就是你的薪水，当我们觉得一个行业很有发展，特别想进入这个行业，但个人能力和经验都有所欠缺的时候。
为了长远发展，在可接受的范围内，适当降低一些薪酬体现低成本的竞争力。差异化的竞争力可以体现在各个方面，所以为了长远利益，大家可以学着适当地变通。
而第二个打造差异化的方法【集中策略】，需要我们明确个人能力的优点，并集中精力打造一项专精技能或掌握一个专精领域。打造专精技能或掌握一个专精领域，不管这个领域大还是小，对于求职者打造差异化价值的意义，尤为重大。
第五步，能否适应行业的变化——抗风险定位
这里的抗风险不仅指，我是否有应付工作环境带来的压力的能力，还需要判断，我是否有应对行业危机的能力，和从衰退中反弹的能力。
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