愤怒

我性格随和，最近经常生气，愤怒是魔鬼，它会让你丧失理智、判断，对身体也不好，可总是控制不了。

在新的工作岗位，领导让我当班长，团队成员一共6个，能力、性格、想法各异。团队成员中有两位同事干活卖力，有三位同事上班时间炒股，其中一位同事干活不积极，脾气却很大，你说让他干活，他总能给你说一堆理由，然后愤愤不平的走开，领导交代的工作任务进展缓慢。

上个月绩效算出来的时候，这三个平时干活不积极的同事意见很大，干活卖力的同事也有很多怨言，我只能默默承受。大班长给我很大压力！责怪我管理不善。

领导让我去核对上个月绩效，我看了一下，我们班的绩效四个班最低。

11月03上午，大班长说班组成员觉得我这个班长不称职，想要投票选一个班组长，你可能当选也可能落选，落选了也是老班长，我当时很生气，我最不喜欢这个大班长了！

上午11点30分会议正式开始，两个领导，一个副主任，一个大班长。副主任让大家讨论一下绩效低的原因，如何提高绩效?有两个团队成员提议换班长，其它人的态度不明朗，副主任说:想当班长的人有担当，我当时很愤怒，我说我不当班长了，说完话，扭头就走。

下午大班长打电话让我去办公室，副主任说:你班绩效低的原因是成员个人问题，主要责任不在你，我说:能不能把路某某调出去，这样班组的绩效就能提高，主任说:不可以。过了一会，路某某来找主任反映问题，最后说他不想待在这个班组了，他干了很多活，绩效最低。最后他被调出班组。

领导、班组成员不信任，每天感觉被掏空，可是下午去办公室，却没有说出我的想法不想当班长！

现在还是班组长，就要负起责任，首先提高业务能力，第二、增强班组凝聚力，定期组织大家活动;第三、学会沟通，增强班组成员，领导之间的沟通;第四、不管在任何状况下，我都有选择态度的自由！控制好情绪，以平常心对待每一件事。

世上没有白走的路，每一步都要走的努力！