大家好，当大家看到我来讲这个话题的时候，不知道你们心里有什么反应？可能有人会想：洪老师来讲这个内容，是不是洪老师是一个执行力很强的人呢？先在大家心里留这个疑问，我先展开今天的分享，在我分享的过程中，问题的答案自会揭晓。
我希望在接下来的12分钟里，大家可以投入参与，在我分享过后，希望你会觉得，这12分钟浪费得很有价值。
今天我的分享将会分为3个部分：管理者的高效执行力，员工的高效执行力，以及一个问题：解决一切问题的关键是什么？待会我会有一些问题现场提问，请老师们积极响应哦。
我在樊登老师的《可复制的领导力》中，看到了一个有意思的论点：企业管理，说到底就是目标管理，这句话是管理大师彼得德鲁克讲的。我很好奇，于是翻看了书中的内容，里面说到：并不是所有的领导天生就会制定目标，并且，制定目标这件事情，本身就是一门学问。
那什么样的目标是一个好目标呢？要包含5个方面，有一个理论，叫做SMART法则。（提问）
SMART
即要明确具体，可量化，可实现，符合实际，有时间限制。
我把这个法则用简单明了的语句表达了出来，就是这5步。
那这对目标的达成有什么好的效果呢？我举个例子。
上周六，当我下午第二节课课间休息时，我收到了姚校发来的信息：洪老师，下周五上午的《高效执行力》的分享你来做，企业微信中我发了一个ppt给你参考，希望对你有帮助。周三下午，姚校组织我们开会，强调了这件事情的重要性，周四下午，再次开会，问我ppt做得怎么样了。我说：基本做完了，还有最后的完善。姚校回答说：这怎么行呢？我以为可以演练一遍呢？赶紧去把ppt做好，待会发给慧怡。
从这个案例中，可以看出，姚校布置任务后，提供了帮助，进行了跟进，说明了重要性，并且有时间限制。
你可能会说，姚校他怎么没有讲明做这件事情的目的和为什么让你来做呢？
其实做这件事情的目的一目了然，姚校想通过我的分享，来让各位老师提升行动力，希望能帮助到大家。
为什么让我来做呢？我思来想去，难道是因为我的颜值吗？肯定不止这个原因，但我知道肯定姚校有选人的理由的。
大学的时候，我学了管理学，说管理的概念是：计划，组织，控制和决策。想让一件事情落地，真不容易，通知不一定有结果，提醒不一定有结果，只有过程跟进才会有结果。有落地的过程，才有落地的结果。
讲完了管理者的高效执行力之后，我们来看看作为员工，也就是在场的大多数，我们如何提升执行力。
首先，我们来看3个小场景，不知道大家有没有遇到过？
A员工：上级要求转发文章到朋友圈，A员工心里想：整天都要发这些东西。
B员工：制定了要每天反馈10个家长，但做了2天，就没有做了。
C员工： 9点上班，慢慢悠悠地吃早餐，跟同事聊聊天，一个上午就过去了。
请问，这些员工的执行力出现了什么问题？
A员工心态不太端正，B员工不会坚持，自律力较差，C员工时间管理能力比较差。
高效执行力= 积极心态+自律力+时间管理能力
那如何让自己的心态更积极呢？
稻盛和夫的《干法》里面说：要对工作充满热情，善于向优秀的人学习，积极进取的态度。这几句话朴素得像鸡汤，但尤其有道理。
干法
我拿转发文章到朋友圈这件事情来举例子，昨天上午，我看到群上发了远洋校区开业的文章，我转发了，后来看到学业水平考试的文章，我又转发了。中午吃饭的时候，我以前的一个学生家长，她微信上问我，是不是现在在博达，是否在远洋校区，现在孩子初三，想过来再冲刺一下。所以我总结出这个道理：机会总会藏在每一个不经意的瞬间。
再说说姚校让我来分享这件事，积极的心态让我不会觉得不爽，我也有很多事啊，家长会主持，家长会英语学科分享，还有重头戏微课大赛，我也很忙，但仔细想想，哪一个牛人不是大忙人呢？但他们能做到忙而不乱，忙而不怨，就是因为有了积极的心态，能找到做这件事情的意义。
在此感谢姚校给我这个机会分享，我学到了很多。
接下来我们看自律力。
自律的人做很多事情都能成功。自律的人减肥，她能坚持，每天都因为燃烧我的卡路里而兴奋；自律的人做主持，可能就会像高子雄老师一样，踏上舞台就要整整齐齐，表现出帅气的自己；自律的人参赛，可能就会像林倩莲老师一样，从一开始就坚持每天投票，今天已经达到了21万票；自律的人可能会想罗振宇一样，从休闲服到西装，做一个坚持60秒的男人，已经有6年多了，从未停过一天。
所以马云说：复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家！
最后我们来看时间管理能力。
我们都知道，续读第一窗口期是最重要的时间段，优惠最大，所以，每天促续费应该是我们这段时间的工作重点。现在不做，等过了这段时间，可能就更难做了。所以，不要让重要不紧急的事情，变成重要紧急的事情。想一想，续读有多重要，一个家长的报读可是会影响接下来寒假和春季将近6个月的工资啊。所以，加油，老师们。
最后提这个问题：什么是解决一切问题的关键？
让自己变得更好，是解决一切问题的关键。为在场所有想变得更好的伙伴，送上六项精进，感谢大家。
六项精进
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