从7月11号入住**公司为我们管培生安排的丽枫酒店到周末的两日素质拓展活动，时间不急不缓地走过了五天，有时觉得时间走得特别慢，好像快点过完某一天，有时又觉得时间过得特别快，20岁以后的日子一天快过一天，仿佛暗中与人较劲的淘气小孩一样，从闲适的漫步到快步走，再到全力奔跑，完全不受控制。
公司的培训课程被安排的满满当当，但具体怎样，还是体验后再说吧。高管分享会平平无奇，土根销售总裁自我营销效果夸张，乍一听，都是什么大区业绩两百万，冲入业绩一个亿一类的，声势浩大，不留什么水花，那是她的人生，跟我们没什么关系。宝洁公司不知道怎么的，好像一个培训生的大学，到处都是他们的供应链培训生，感觉也挺无私的。产供的副总延续了宝洁一贯的夸夸其谈、言之无物，培训里面全部是什么领导力、90天法则呀，之类的，比起校园义卖的十元一本的鸡汤职场理论还要乏味。
五龙山庄的团队拓展活动倒是发人深思，因为每个团队中的每个人都需要参加，少了谁都不行，所以想要延续以往的团队划水是不可能了，必须全神贯注，与团队共同进退，倒让我获益匪浅。在两天的拓展中，作为一个暗中观察的低调人士，我秉持着少说少错、做好本职工作的特点，基本没拉过团队的后腿（o(*￣)￣*）o）。活动中形形色色的队员表现让我觉得兴趣盎然。副队冲动、表达欲强，但逻辑性差、不爱思考，活动中因此她的急躁使团队违规了三次。队员们无话可说，她却在随后一直自我安慰，到处拉旁听者大力倾吐为自己开脱的言论，当然了，她自己应该没有意识到自己的这个问题。正队长是位个高、话少的腼腆boy、主见不强，但却很受全队重视，很奇怪，可能与个人气场有关？又或者是某种神秘的力量在加持？搞不懂。很多女生苦苦争抢的领导地位，他轻易能够得到，且还做的相当不错，真是一个值得深思的问题。难道男生真是天生的领导者？
个人与团队相碰撞时，究竟该如何摆放自己的位置，我想了很多，但不知道对不对。所以在这里就不做赘述了，等被时间检验过之后再说吧。
应该也就这么多了吧，每天庸庸碌碌，吃喝拉撒就占了大部分时间，剩下用来思考的时间真的不多。唉，光阴似箭呐。不知道为什么，我总想留住时间，所以才写了这段日记，才总是想着没事拍拍照，因为当时觉得真的很寻常的场景，回过头来再看看，却充满了趣味性。就像之前有个前辈说的，每个人都年轻过，但只有年轻的日子过去后，才发现原来年轻时真的很快乐，未来的大把时间就是你最大的财富，可是当时的自己被许多东西困扰，并不知道年轻本身，就是一件很快乐的事呀。
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