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最近蕴宝放暑假了，和蕴爸起了冲突。蕴宝说放假了每天要看三集动画片《汪汪队》，蕴爸不同意，不准看，每天要学习ABCDEFG、要学写字、要做手工、巴拉巴拉。
蕴爸一顿说教%&%^%$^$%&^&，蕴宝说：不，我就是要每天看三集动画片！
蕴爸苦恼了三天，表面上用家长的权威压制了孩子，实际上是拿熊孩子没办法。
碰巧蕴爸从总舵领了《关键影响力》，伏案看到妙处不禁连拍大腿，有了有了，这一轮与熊孩子的斗智斗勇中，经验值又暴涨1000点。
多数父母面对孩子共性的问题，“暑假了，孩子爱看电视怎么办呢？”
一般专家会给出这些建议，比如父母以身作则、不看电视，和孩子约法三章，控制时间等等~
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《关键影响力》
在《关键影响力》一书中，作者指出人所具备的最重要的能力，就是通过影响改变行为——包括自身和他人的行为。
心理学家发现，人们做不做某项行为是由动力（愿不愿意）和能力（能不能做到）两个方面决定的。动力和能力又受到个人（当事人自己）、社会（和当事人有关的其他人）和系统（非人因素）的影响，于是就有了六大方面的矩阵，而影响力的来源就包括以下六个方面：
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我们一起来看第6项影响力——来自系统的能力，如何改变环境发挥影响力，从而改变行为。
在书中有这样一个故事：
20世纪40年代末，美国餐饮协会请芝加哥大学教授威廉·福特·怀特帮助解决一个困扰他们已久的问题。当时正值第二次世界大战结束，美国进入快速发展期。随着经济的繁荣，美国人开始经常下馆子吃饭。但不幸的是当时餐饮业的规模很小，一时无法满足汹涌而来的客流。
随着美国大兵陆续返回家乡，这种情况变得更加棘手。在战争期间，由于劳动力缺乏，大量女性开始从事各行各业的工作，餐厅厨师便是其中之一。现在，退伍军人开始接替这一高薪职位，让原来掌勺的女性从事服务员工作，这一变化让很多人感到不满。因此，在吆喝厨房点菜时，她们总是心有怨气，而负责炒菜的老兵也毫不客气，总是对她们甩脸色。
面对客人的不断增加以及关系的日益紧张，厨师和服务员之间的争吵几乎成了每个餐厅的家常便饭。这种情况让顾客很恼火，因为他们之间的争斗结果不是上菜慢就是上错菜。对厨师来说，这种情况偶尔是一时忙乱造成的，但大多数是对服务员的故意报复。当怀特博士开始调查餐饮业状况时，这种问题正愈演愈烈，导致顾客和餐厅员工都大量流失。
怀特博士选择了一个餐厅进行观察，努力寻找冲突背后的行为方式。他发现，服务员总是匆匆地跑到柜台，向后厨报上菜名，然后再飞快地跑回到客人身边。要是再过来的时候菜还没好，她会这样催促厨师：“死毛球，煎牛肉快点儿，你胳膊断了啊，这么慢！”厨师马上毫不客气地回敬一句。过了一会儿服务员发现菜不对，又开始和厨师打嘴仗。如此这样几次之后，厨师会故意放慢速度，报复服务员的做法。怀特甚至发现，有些厨师干脆转过身去不搭理服务员，直到把她们气哭才完事。
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对于这种错误行为，可能很多咨询顾问会尝试培训人际沟通技巧，开展团队合作训练，或是建议从改变薪酬入手解决问题。但是怀特却采用了完全不同的做法。在他看来，解决问题最好的办法是改变员工的沟通方式。
他接下来提出的创意才真正叫绝。
怀特建议这些餐厅采用新的点菜方式。他设计了一个50公分的金属圆盘，上面焊有一根垂直的细铁丝，让服务员把写好的菜单串在铁丝上。然后，厨师会根据菜单的顺序，按照最合理的方式准备菜肴（一般是先点先上的顺序）。
接下来，怀特找了一家餐厅做试点。他给厨师和服务员简单地做了10分钟的说明，然后便开始了实验。实验结果发现，餐厅的员工争吵和顾客投诉现象大大减少。厨师和服务员都很喜欢这种方式，称它有效地解决了彼此报复的问题。
很快，美国餐饮协会开始在整个行业内推广这种新的做法。怀特的点菜架（后来很快演变成今天常见的轮式点菜架）并没有直接改变行为方式，他选择面对的不是行为的规范、历史或习惯，而是消除了厨师和服务员之间的语言沟通，进而消除了随之出现的问题。这种改变马上就得到了实现，通过改变环境而不是改变人，怀特一劳永逸地解决了问题。
我们很少把改变环境作为改变人类行为的一种方式。当我们发现别人行为不端，首先想到的是去改变人而不是他们所处的环境。就像原文案例中厨师和服务员之间的争吵问题，我们很自然地会想到进行人际沟通培训，开展团队合作训练，或是建议从改变薪酬入手解决问题。实际上，改变环境要比改变人容易的多，而且环境会对人的行为方式产生更持久的影响。
当蕴宝说我要看动画片的时候，蕴爸第一反应是，我得和你讲道理，每天只能看30分钟……面对孩子的行为意向，蕴爸自然先想到的是去改变孩子的认知，实际上苦口婆心，效果甚微。
片段中怀特博士的做法让人拍案叫绝，靠着一个金属圆盘的点菜架，从根本上解决了20世纪40年代厨师和服务员之间的争吵问题。
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微信公众号粥悦悦上看到过一篇文章，改变生活空间，改变家庭习惯【漫画】。
孩子喜欢看电视，时不时地要求看电视，作为父母每天都为电视和孩子闹不愉快。我们看到很多家庭客厅的布局是这样的，客厅的大电视正对着沙发茶几，吃好饭后全家人往往很自动地齐刷刷坐到沙发上打开电视机。
图片来自微信公众号：粥悦悦
后来这位充满智慧的麻麻把客厅布局做了一个改变，把背景墙做成了大书柜、放满了书，把豪华的转角沙发换成了体积更小的布艺沙发，沙发不再正对着电视。客厅布局改变后，神奇的事情发生了，晚饭后大家不再齐刷刷的看电视，而是坐在沙发上看会儿书，或者搂着孩子们讲本故事，孩子也不再频繁的要求看动画片，转而开始画画、做手工、看绘本……
图片来自微信公众号：粥悦悦
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看似是人的问题，实则可能是环境的问题。如果可以营造出一个有利的环境，让正确的行为更容易出现，错误的行为越难发生，也就起到了改变行为的目的。
请回想一下你的生活工作中，你有遇到过想要改变却没有成功的事情呢？思考一下，有没有可能对环境做出一些改变，会让你期望的行为更容易发生呢？
蕴爸回去之后默默把电视机面向了墙壁，把沙发面向了书架。
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