宛平日精进第165天.2020.10.6
想要管理一个社群，真的太不容易了！同感的有没有？
从前期的加人，到策划内容，找共建团队，及发布消息，私聊，回访，互动，群规制定和执行，等等，各种各样的事情，真的太不容易了。
问下大家，你们自己是群主的微信群有多少个，都是怎么样坚持下来的呀？拉新，互动，转化，都很顺畅吗？有什么困难和挑战？都是怎么应对的？
我盘点了一下，自己是群主的微信群居然有十几个之多，其中只有第1个收费，其他都是免费的。
1手绘思维导图伴学营第一期，40多人
2本科学校苏州校友群，我是首任会长，近300人
3思维导图，学以致用，120多人
4臻裕堂∽身心健康幸福长，90多人，我是公司联合创始人，群里有我团队的联创，城市合伙人，顾客，及眼贴体验观众
5吃喝玩乐嗨起来，是我的侠侣联盟顾客群，60多人
6大V店Ⅴ友团，是我凤凰妈妈团队的店主，顾客，40多人
7达令家店主和ⅤⅠP会员，是我服务管家体系的人，50多人
8招聘+应聘信息群，120多人
9高考填报志愿咨询群，60多人
10金钱滚动089群，经营社群，帮你变现，50多人
11苏州吴中区团购福利群，120多人
12宛平太阳花死党群，16人
13亲子正面财商交流群，40多人
……
天哪！写出来吓我自己一大跳，我居然这么多微信群呀！
怎样把碎片化时间用好？在不同群里各互动5分钟，能达到存在感50分钟以上的效果，要去排序列清单，这确实是一个高招。
今晚海神的《高效思维力，打开变现渠道》一课，提到了思维一变，市场一片。
有五个不同层次的思维，我对号入座，看看自己是哪一次层次，需要怎样提高？每次听他的课都能那种醍醐灌顶的感觉。
明天晚上海神的密训课，是关于“思维与财富"的话题，我是特别想要去听的，已交听课保证金，到时候凭听课截图，就可以找推荐人返回。是的，只有收费课，人们才珍惜。有要一起的吗？也是要交听课保证金的。
今天早上，阿紫带领金钱滚动计划积极的群主小灶复盘，内容值得我深思并实践
①社群本质上是人与人的关系，一切要以人为本，关注每个人的特点和长处，赞美他，把他推到台前，满足被关注和炫耀的人性。
②群主要给每一个群友梳理，到这个社群，他能够得到什么，他的上升的路径是什么？怎么去玩？激发群友的内在动力
③要善于利用复盘进行表彰，借这个事件，进行拔高、画重点，善于晒私聊晒照，给群员安全感，觉得群主非常的认真负责，别人呢也都非常的积极，产生带动效应。
④不管任何人，未来日记都是需要社群的，都是需要交流和学习的。阿紫带公司里面21名员工21天训练营感受到，50%的人都是被动的，需要激发和调动，一旦感受到好处，那就会变成自己的内在驱动力。
⑤群员不在多，在于能在群里产生交叉链接和相互促进，最终实现共同心愿。
⑥今日作业：链接10个能在自己群里活跃的人‘
真的是非常有用的管理，经营社群的技能呀！太感谢了
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