很多人问我，项目招募学员多了，会产生内在竞争，每个人分到的钱就少了，这种情况怎么办？
内在竞争的情况会出现，但是远远没到饱和状态。
会出现，是因为流于项目表面的人多了，赚到的是表面的钱，深度的钱，是需要通过沉淀赚取的。
没饱和，是因为圈子人数虽然基数大，知道的人虽然多，但是真正操作的只有一些，而往往了解背后逻辑和深层次细节的又少之又少。
这就是为什么，同一个项目，虽然大家都在做，但是做的好的，赚钱多的，只有少数人。
无论项目竞争多激烈，入局项目的人有多少，表面竞争的是项目，实际竞争的是坚持深耕和持续优化。
今天早上看了一个关于竞争赚钱的故事，感触颇深：
经营餐厅并不难，但是经营一家差异化，有竞争力的餐厅，却并非易事。
可是有一家餐厅，并非大牌，也不是连锁，却通过一处细节，打造出自己的差异化，从而在经历了疫情过后，生意仍旧好得不得了。
这处细节是什么？
餐厅会记录每一个食客的到店时间、喜欢点的菜系和每次同行的人。
有人会说，这有什么特别的？
餐厅老板说，记录到店时间和喜欢的菜系，可以掌握食客的喜好，而掌握每次男食客同行的女人，就能注意，什么话该说，什么话不该说。
这份用心和细心，甚至细思极恐，就是服务差异化，才能在众多同行中脱颖而出，打造出自己的特色。
既然我们不能假装竞争不存在，也没有办法避免竞争。那么我们应该做的，是差异化竞争。
例如图书项目，很多人咨询，大家都去卖书，不是造成内耗竞争吗？
不会，因为前期提供对标店铺，积累熟悉之后，提供寻找对标的方法。
这份授人以鱼不如授人以渔的方法，可以让你在2万7千家店铺中去筛选合适对标，请问，还存在内耗和竞争吗？
例如小红书项目，很多人说，要么教资要么幼教，现在入局的人这么多，付费用户肯定被稀释了。
是会稀释，但是稀释的前提，是你和别人做到同样专业和深入。
如果有1万人知道小红书项目，真正操作的可能还不到50%，而其中浅层操作的人占比80%，真正深入操作的占比只有20%，这就是为什么，赚到钱的，永远是那20%。
因为你，还没有资格和这些人同级别稀释。
再比如自媒体变现项目，大家都知道仿写，都知道二次创作，但是有的人却能一个账号一天输出10条高质量内容，有的人一个账号3天憋出1条低质量内容。
往大了说，这俩都在平台进行内容输出，赚取平台广告分成，好像存在竞争关系。
但是往小了说，这俩人根本就不存在竞争关系。
为什么？
如果你是平台，你会把广告分成倾斜给谁呢？
所以，你认为的圈子竞争激烈，项目竞争激烈，只是一厢情愿罢了。
等你真正做到项目的细节化、差异化和深耕化的时候：你会发现，竞争并不激烈。
因为难走的路，从不拥挤。
与君共勉。
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