按照哈佛大学教授丹尼尔·夏皮罗的理论，认同有五个支柱，夏皮罗教授称之为BRAVE模型，即信仰（Beliefs）、仪式(Rituals)、忠诚(Allegiances)、价值观(Values)、情感上的重要经历(Emotionally Meaningful Experiences)——就比如说你在恋爱中遭受到的背叛，你在海外遇到危险时国家给你提供的强有力的救助。
是的，信仰、仪式、忠诚、核心价值观、情感上的重要经历，都是形塑你自我精神的重要力量，这五个维度，构成了你认同的核心内容——如果这五个维度遭受冒犯，你就会感受到认同分歧的这种强烈冲击。
如果你在对话过程中，发现对方和你分歧的性质，不仅仅涉及到一些简单的利害得失，而且触碰到了对方深刻的价值基础，涉及信仰或情感当中的一些重要经历，请你把对话过程暂停。那种精致利己，高度理性的协商逻辑，那种带有思辨性的，和对方摆事实讲道理的论说，其结果，很可能适得其反。
人们一旦进入到认同之分歧，情绪会被快速激活，对话的双方就会迅速进入一种“眩晕”的状态。这是一种特殊的心理状态，在这种状态里，他们看不见别人，只看得见敌人；他们不认为对方只是提出了另外一个方案、想法的普通人，而是认为对方想要摧毁自己。
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