小伙伴们有没有过在迷茫中得到别人的支持，因此备受鼓舞，最后得到成功呢的经历呢？
今天给大家分享一个心理学效应：霍桑效应，就是说当人们感觉自己被关注或观察的时候，会刻意去改变一些行为或言语表达的效应。这个效应是通过霍桑实验得出的。
1924年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的研究小组进驻了一个电器公司，试图通过改变工厂的客观条件提高工人的积极性，然而无论外部因素如何改变，工人的生产效率一直未上升，为了得到改变，工厂请来了包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话2万余人次，耐心听取工人的意见和抱怨，让他们尽情的宣泄出来，结果霍桑厂的效率大大提高，这种奇妙的效应就叫做霍桑效应。
工作效率大大提高的原因有两点：1、受关注的感觉让人感觉良好，当六名女工被抽选出来成为一组时，他们就意识到，自己是特别的、是受到关注的，这种感觉会让她们加倍努力工作，以证明自己是优秀的。2、成员间良好的相互关系，工人们长期以来对工厂各项管理制度和方法存在许多不满无处发泄，访谈计划的实行恰恰为他们提供了发泄的机会。
从这个例子中我们可发现霍桑效应的作用，首先，夸奖和鼓励真的可以造就一个人，其次，你认为自己是什么样的人就可以成为什么样的人，爱迪生小的时候因为总喜欢在课堂上询问老师一些奇怪另类的问题，仅仅3个月被老师以低能儿的名誉撵出学校，于是他的母亲自己亲自教授爱迪生，并鼓励爱迪生进行自己喜欢的实验，最后爱迪生成为了电灯之父。
人的一生中总会有各种各样的愿望，有些愿望看起来很遥远很难实现，但当你坚信自己可以做到，并且有旁人一直鼓励你的时候，你离你的愿望是最近的。
今天分享的霍桑效应小伙伴们是否有过体验？记得留言跟大家分享哦……
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