前段时间，我在公司公众号发了一篇文章，教大家如何拼假，正确的请假，却引起了很大的风波，不得已删掉了文章，但我始终以为这是一篇正能量职场干货文章，不信你看看：
同学们总喜欢利用小长假和双休日，再请几天事假或年假，这样拼出一个长假，完美！但是！但是！但是！（你不高兴我也得说），这样任意的拼假，可能会给你的“东家”造成了不小的困扰，“东家”可以不批哦！但又真的很想出去浪荡一下，怎么办呢？嘘，别告诉老板，是我教的你。
首先看一则热点新闻，《女子请“霸王假”致同事加班 销假后遭“冷处理”》，大概就是讲，一位女子在公司大项目运营期请年休假，面对领导规劝，她展示了早就订好的机票和酒店订单，才顺利获得领导签字，然而她的请假导致部门同事加班严重，引起同事不满，在她愉快的完成休假回来后，发现领导及同事都对她不冷不热，陷入职场危机，网友评论是一边倒，一致认为此女子请假不恰当，来来来，搬个小板凳，咱们来捋一捋。
01 请假的时机
请假看起来是个人行为，但是由于职场中每个岗位的工作都相互关联，牵一发而动全身，那请假就不是简单的个人行为了，当然不能像那位女子一样，把已定的机票酒店给领导看，那就不是申请请假，而是通知领导，你要休假，要知道：请假一时爽，事后火葬场，长假尽量安排在工作淡季，如果与工作冲突尊重领导安排，不能选择公司业务繁忙的旺季，因为领导可以驳回你的请假需求，“劳动法规定：用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定”。
02 提前申请，合理交接
你可以提前1个月确定休假日期，提早向自己领导申请，方便领导提前进行部门工作的排兵布阵，在休假前三天，把所有的工作进展都汇报给领导，然后把一些工作的交接清单发给相关同事，自己也准备好应急联系方式和文件，并告知领导和同事，如有遗漏交接并急需处理的事项可随时联系，让领导和同事无后顾之忧，这样不仅领导对于你认真负责的态度很满意，同事也会乐于帮忙，休假回来，给辛苦帮忙的同事带一些特色礼品，这个假期必定是清清爽爽，皆大欢喜！
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