这真的是职场干货啊

作者: 空溆YH | 来源:发表于2018-10-31 21:51 被阅读2次

前段时间,我在公司公众号发了一篇文章,教大家如何拼假,正确的请假,却引起了很大的风波,不得已删掉了文章,但我始终以为这是一篇正能量职场干货文章,不信你看看:

同学们总喜欢利用小长假和双休日,再请几天事假或年假,这样拼出一个长假,完美!但是!但是!但是!(你不高兴我也得说),这样任意的拼假,可能会给你的“东家”造成了不小的困扰,“东家”可以不批哦!但又真的很想出去浪荡一下,怎么办呢?嘘,别告诉老板,是我教的你。

首先看一则热点新闻,《女子请“霸王假”致同事加班 销假后遭“冷处理”》,大概就是讲,一位女子在公司大项目运营期请年休假,面对领导规劝,她展示了早就订好的机票和酒店订单,才顺利获得领导签字,然而她的请假导致部门同事加班严重,引起同事不满,在她愉快的完成休假回来后,发现领导及同事都对她不冷不热,陷入职场危机,网友评论是一边倒,一致认为此女子请假不恰当,来来来,搬个小板凳,咱们来捋一捋。

01 请假的时机

请假看起来是个人行为,但是由于职场中每个岗位的工作都相互关联,牵一发而动全身,那请假就不是简单的个人行为了,当然不能像那位女子一样,把已定的机票酒店给领导看,那就不是申请请假,而是通知领导,你要休假,要知道:请假一时爽,事后火葬场,长假尽量安排在工作淡季,如果与工作冲突尊重领导安排,不能选择公司业务繁忙的旺季,因为领导可以驳回你的请假需求,“劳动法规定:用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定”。

02 提前申请,合理交接

你可以提前1个月确定休假日期,提早向自己领导申请,方便领导提前进行部门工作的排兵布阵,在休假前三天,把所有的工作进展都汇报给领导,然后把一些工作的交接清单发给相关同事,自己也准备好应急联系方式和文件,并告知领导和同事,如有遗漏交接并急需处理的事项可随时联系,让领导和同事无后顾之忧,这样不仅领导对于你认真负责的态度很满意,同事也会乐于帮忙,休假回来,给辛苦帮忙的同事带一些特色礼品,这个假期必定是清清爽爽,皆大欢喜!

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