009讲：冲动基因｜为什么会有人选择冒险
1、你的冲动水平是由基因决定的
D4基因：大约会有20%的人在这个基因上出现突变。“D4基因”的突变就会改变人分泌神经物质的机制，也会改变人对于新鲜感的判断，更直接地说，他们的冲动水平会不同，所以“D4基因”也被称为“新鲜感基因”
发生过突变的人和没有发生过突变的人，他们追求新鲜感的冲动会不一样，由此可以被分为两类。
最简单地说，如果你想办企业，首先要知道自己是哪一类人，因为不同的人面对同样的问题，做法会不一样。
2、芭比娃娃的冒险
人生紧要处就那几步，你如果不是那样的人，关键的那几步你就顶不上去，那么能顶上去的企业家是什么样呢？今天的案例——芭比娃娃，它的老板就是个抑制不住冲动能冲上去的人。芭比娃娃的历史上，几次大成功都是大冒险，而且都赌上了身家性命。
3、把对人性的洞察溶入管理决策
未来的管理学，一定是建立在能够更加洞察人性的基础上。
人的很多性格特质是和基因有关的。在做管理决策的时候，甚至在做生活重大决策的时候，你需要考虑，怎么样让本能发挥作用，或者抑制本能的作用。如果你是一个基因“冲动型”的人，要防止自己“找乐”；如果你是一个常人，你就要想：通过什么方式，在关键时刻我能够顶上去。
心得：
换个角度看，D4基因发生变异的20%的人其实就是病人，他们比常人对事物的好奇心更重，比常人勇敢或者说鲁莽。比常人更容易成功或者更易毁灭。正是因为这个基因的不同，造就了人类历史的丰富。
从基因角度分析人，是为了从本质上破局管理难题。人的行为逻辑有来自心理层面的引导，也有来自客观环境的作用，再加上神经科学——基因的影响，形成了人类复杂的认知过程。若是科学进一步发达，把人的各个行为和对应的心理、基因匹配，会否创造出一个新的“流水线”？这个流水线能从人的本质去适应每一个人，能达到最完美的平衡。或许永远不会实现，但一定可以不断接近。这是管理学的发展方向。
我仅是一个常人，对新事物的兴趣不浓厚，敢于冒险但有较多顾虑。在互联网的时代，谋定而后动的性格特征很可能不是一个优点，因为面对大量变化的今天，不断迭代升级才是进阶之路，想清楚了再做恐怕永远踩不到点。这对大多数的常人来说可能是悲哀，因为历史永远是记录少数人的。未来的一天，或许多巴胺的分泌也可以人为控制，当你觉得需要鼓足勇气时按下按钮，信心瞬间满满，这样的社会是不是值得期待呢？
课后作业要我们分析身边D4基因突变的人并给出证据。我个人认为符合下面几点特征的就可能是：
常常提出胆大或标新立异的主意，而且还很快付诸行动；热衷开拓人际交往，喜欢参与新的活动（游戏或者各类party）且精力旺盛；对花钱多少敏感度低，为了开心不惜代价。
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