做事，需要有个目标。在目标指引下制定计划，围绕计划实施，这样比较容易达到目的。
但是更高级一点的是，没有明确目标，需要自己动脑筋去想，该做成什么样？比如做新产品，在没有经验积累，没有东西参考的时候，做成什么样，往往是个痛苦的选择。
而我们有一部分人（包括我自己），需要有明确的目标，然后拆解任务，完成任务。我们会是个很好的执行者。但是，我们缺乏一些眼界，缺乏足够的思考和判断，不能从现有的条件很好地分析预判，定位出更高级的目标。
没有明确目标，其实不是真的没有目标，而是需要更强的能力去完善目标，这才是更高价值的体现。
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本文标题：有目标与没有目标
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