001 和正确的人共事比花时间去想激励政策更重要。
002 把一个复杂概念讲得通俗易懂的能力，比让人们不明觉厉更重要。
003 你的业绩比你的热爱更有说服力。如果你不喜欢当前的工作，也要拿出好业绩。
感悟:①一个企业的人力资源应该被重视，在员工的筛选和分配上至关重要！选择合适的人做合适的工作，才能做到个人价值最大化。知人方能善用，刘邦会用人才，首先的要学会挑选人才！同样恋人，朋友，合作伙伴都需要我们去选择合适的人！
②真正厉害的人是能把复杂的时间简单化，好比培训，最重要的就是要让听的人清楚明白能复制，否则讲一大堆的术语，听起来很专业，实际却是没有用的废话！
③就算不喜欢当前的工作想辞职也要干出一番优秀的成绩出来，也是为了给找下一份工作添加筹码！对待工作的态度比热情更重要！
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