一个人什么时候会愤怒？当一个人只有在觉得自己无法掌控局面的时候，才会勃然大怒对方有情绪的情况下先解决心情，再解决事情不要沟通事实即便是事实，每个人也有自己的看法角度不同，就会有争议有分歧不容易达成一致这时候，先在不合理中找合理找到对方观点中值得肯定的部分，先达成一致表明一个基本一致的立场其次要沟通的，是对方情绪背后的需求比如，妻子埋怨老公回家晚了背后的需求可能有——想有人陪、担心夫妻感情淡了、担心老公身体……要针对妻子情绪背后的需求进行沟通这时候，不会有分歧而是，对方感受到了认同记住——1、先解决心情，再解决事情2、不针对事实纠缠、产生分歧，先部分认同3、针对情绪背后没有满足的情绪沟通最忌讳的就是——对方有情绪了，你也一点就着了在对方的框架下回答问题，大家一起有情绪或者，逃避两种方法的，都不利于自己「解决问题的能力」以及「沟通能力」的提高
一个人什么时候会愤怒？当一个人只有在觉得自己无法掌控局面的时候，才会勃然大怒对方有情绪的情况下先解决心情，再解决事...
关于如何表达愤怒，非暴力沟通和其他沟通方式有显著的区别。在生气时，批评和指责他人都无法真正传达我们的心声。如...
如何处理焦虑，恐惧，自卑，愤怒，悲哀等负面情绪 了解沟通的本质 情绪抵触，导致了沟通的失败，在沟通中，要掌握必要的...
沟通中的双方最常遇见的问题就是情绪控制不当：愤怒的情绪不利于沟通的顺畅。 该如何处理愤怒？有四个步骤。 用思维导图...
非暴力沟通表达愤怒有什么不同？ 人们在生气时往往通过批评和指责他人来表达愤怒，把引起自己愤怒的原因都归咎于他人。 ...
第十一章 团队的情绪管理 小标题： （1）情绪命名及管理 高兴：如何在工作中用高兴提神 愤怒：怎样用愤怒激发他人 ...
1. 有时候我会感到非常愤怒，失去理智、伤害他人，该如何应对？ 答：愤怒是一种能量很强的情绪，是负面情绪中能量比较...
承认自身情绪，引导他人情绪 很多人以为，沟通就是“讲道理”，其实能沟通的远远不止道理，情绪反而才是沟通时要...
学习目标:①控制好自已的情绪②接纳他人的情绪，理解他人情绪的原因③与自己沟通，与他人沟通。
所谓一致性沟通，就是用一种温和的口吻讲出自己的内心需求，甚至是愤怒的情绪，都没问题。沟通时可以表达愤怒，却不做愤怒...
本文标题：他人愤怒或有情绪时，如何沟通？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/yaqexdtx.html
网友评论