读书：人才至上的思维模式随想

2001年安然公司宣布破产。公司的信念文化规划中是存在缺陷的。

公司招聘超级天才，其中大部分人有着漂亮的学历，给他们提供高额薪水。并将全部的信念孤注一掷，营造了一种人才至上的企业文化。好像并没有问题。

在这种文化氛围下员工努力去表现的很有才能。但也存在着不足。他们不愿意承认和改正自己的错误。从而为公司的发展带来了隐患。

为了维护整体形象，他们也不会在投资者和公众面前承认自己的错误，他们宁愿选择撒谎。

随想：对孩子的教育中经常夸赞孩子的天赋和才能时，也会使孩子存在同样的思维模式中，成绩不好的时候就是代表了自己天赋不足。当存在错误时他们极力掩饰错误，或谎报成绩。而不是去改正错误获得进步。