（1)守时按时是一种素质的体现。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。
（2)请示工作是需要技巧的。有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话. 因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。能打电话的也绝不用微信、短信解决。
（3）打电话是需要分寸的。和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让领导先挂，你再挂。不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
（4）关门也是一个细节。无论从谁的办公室或出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。这实在是小的不能再小的一件事了，人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
（5）不要在职场上做巨婴。刚入职场的人，一直做惯了好小孩、乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，作为一个独立的人，应该独立完成自己的份内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样就失去了被器重的机会。
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