用文字记录成长，我是素质拓展的受益者。在新员工入职时期，与素质拓展结缘，参加完入职培训，我第一次知道，原来，教育还有这种形式。当时，我就幻想日后成为拓展教练团队中的一员。我当时是其中一个队伍的队长，便留下了东东教练的电话，方便联系。我没想到，就是存下的这个电话，成为了我日后和京唐拓展连接的窗口。
2018年8月1日，我正在宿舍打游戏，恍惚间听见窗外有喊口号的声音，好奇心促使我打开窗户，看见一队蓝精灵在摆队形，让我回忆起了我新入职时的情景，这也点燃了我新入职时的幻想。我拿起手机，小心翼翼的拨通了入职时存下的东东教练的电话。当时我紧张极了，小心脏扑通扑通的跳动，手心也在流汗。怕遭到东东教练的拒绝，我都没敢提做助教的事情，说是去现场参观一下。我没想到东东教练很亲切的说了声：“来吧，我们在一层大厅(现厂前医务室的位置)。”为了展示我会来事，我还刻意去超市买了2瓶冰镇饮料带了过去。这是我与京唐拓展结缘的第一个正反馈。
进入现场后，我很快融入了进去，帮助教练摆道具，收道具，忙前忙后，不亦乐乎。教练团队里我只认识东东教练，所以，我一直跟着东东教练的队伍，形影不离。最后点评的时候，我被学员起哄鼓掌请到队伍前边，一句“有请何教练给大家点评”，我当时内心开心极了，因为得到的学员的认可，这给了第二个正反馈。
组织新员工培训
一天的拓展结束后，教练团队会聚在一起开会复盘，我很扭捏不愿意去，怕尴尬。东东教练鼓励了我：“连发，一会你就跟在我后边。”张姐在教练团队开会复盘的时候发现了我，表示没见过我，我把我要加入京唐拓展团队的希望告诉了张姐，张姐鼓励了我，并肯定了我的助教行为。这是京唐拓展给的我的第三个正反馈。
一天的拓展结束了
从那次素质拓展结束以后，我开始一路打怪升级，并创造了我个人的多个第一次。第一次背教案、第一次破冰、第一次布项、第一次组织团建活动。。。。。。
第一次组织团建
往事历历在目，转眼间4年过去了。我也从菜鸟成长为了老鸟。再次来到内训师培训的课堂，同样的课程，截然不同的感悟。
在这次培训中，我有了上帝视角，有了教练思维，东东教练布完项后，我头脑中会立刻呈现解题步骤，除了那几个新项目我没感觉，其他项目我都知道在考察学员什么，教练会挖什么坑，分享点在哪里。所以，我更多的精力放在了记录其他学员的行为状态，以及反思学员为什么会这样，分析其心理动态，并记录下来。这也为我在最后总结中点评各位学员埋下了伏笔。（我是确认了跟各位学员都很熟悉才敢于点评的）
培训中：过电网
在这次培训中，我发现了很多人才，各有长处，他们的长处都值得我学习，都是我的榜样。这次培训感触最深的教练讲课的逻辑，破冰的三重境界框架，布项的简单直白四步法框架，分享时”点题”痛点、亮点、痒点法。一下子刻在了我的脑子里，这是内功，有了这个提炼，可以带任何素质拓展项目。这是我本次培训中的最大收获。特别感谢蔡爽教练、韩旭教练、王东东教练的倾囊相授。感谢我在这里遇到的这么多小伙伴。
培训笔记1
夜不成寐，敲打出了这篇回忆录，每一次都是新的起点，每一次复盘都会成长。感谢有你们，使我的人生更精彩。
因为你们，我的人生更精彩
写下你们的名字，日后不会忘记。
栗锟、思洛姐、惠姐、旭哥、东哥、爽哥、高坤姐、晓光姐、雅彬、古龙大哥、张伟哥、志全哥、置森、郑琦、振伟哥、璐祥
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