你有职业动力吗？如果有，那你的职业动力来源于是什么？在《优秀到不能被忽视》一书中，作者说：
有的人，职业动力来源于使命。使命能提供方向和能量，让人热情地拥抱生活、热爱工作！工作的基础，就是使命。在研究自己的职业发展策略时，你可以做的是：
第一，让使命变为现实。这样，你在事业上就有了起统领作用的重心、你知道自己的人生应当怎样度过、你能将精力都集中到一个目标上，让自己的影响力最大化。
而且，你会对自己的职业有满足感、能承受更大压力的工作。同样是熬夜，若为给客户省几百万诉讼费，你可能会精疲力尽，若是为了使命熬夜，你可能越熬越精神。
第二，注入新的兴奋点。有的人，懂得用使命来打造理想工作。例如，一位年轻的考古学家，他以向大众普及考古学为使命，并在探索频道拥有自己的系列片。
又如，一位时常会感觉无聊的程序员，他研究了市场营销，他想出了一项使命来给自己的职业生涯重新注入兴奋点。
第三，别单纯追随激情。为了找到、并成功运用各自的使命的、在自己的职业生涯中让使命变为现实，你不要单纯追随自己的激情。
现实中，很难天生就有某种事先存在的激情等着你去发现。想要热爱自己的工作，你先要通过掌握稀缺而宝贵的技能来积累职场资本，然后将这种资本兑为成事的特质。
第四，朝一个方向发展。光有资本还不足以实现使命。很多人非常擅长于自己所做的事情，却未能朝着一个有吸引力的方向来发展自己的事业。
你要有策略地将使命从一个美好的设想变为现实。例如，你可以用不同的使命做试验，以找到值得追求的方向。又如，你可以了解市场营销，找到个人职业重心。
使命是变化无常的，需要小心引导。这解释了，为何很多人在事业上缺乏一个起到统领作用的重心，尽管他们都想拥有这样的重心。
总之，拥有使命是件困难的事情。你要花时间、谨慎地找到一条最佳的前进道路，然后自信地采取行动。
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