11.9额外设置特别薪酬

额外奖励不能只给高层领导设置，应该给与基础员工激励奖金，这样可以高效的激励员工，设置激励制度需要懂得员工的内心需求，这样才能发挥真正的作用。

1.奖金制定比较简单明了，可以直接留在员工的脑子里面。

2.额外奖金不要中途改变标准。