宁都互加助教团队
为加快宁都互加计划的快速推进需求，宁都县教育局组建了一支互加助教，早在2018年春这个学期就有了“铁军”助教5+1，因为工作量很大，加上2018秋沪江网络教育的大力推进，“铁军”助教有了现在的21人规模，各自分工明确，铁的纪律--今日事今日毕，一定不能拖拉，让宁都互加网络公益课堂从以前的周参与学生次数6000人，到现在最高日参与学生次数7000人，这都离不开宁都互加助教们的日夜坚守。
助教们的日常
人数较多原因，团队是分小组值日，每个小组一个组长，每次值日前提醒大家一起工作，具体每日工作内容如下:
1、提前一天晚上制作并发布课程预告，引导群里老师进群学习
2、所有助教有时间都会多刷互加大群（一个习惯了），及时给老师们解决技术问题和引导鱼塘规范打卡等
3、每天晚上8:30以前收集互加鱼塘数据和上课较好的照片（照片横拍，带有学生和作品的合照）
4、每晚8:30以后完成互加学讯（宁都互加每日参与情况汇报），没有时间限制，只要在当天完成即可，并发在小组群中，请群里伙伴和曾主任一起审阅，通过后才可以对外发出，有时候一两点大家还在为没统计到一个人而较真，甚至有时候为了一个错别字而严格要求必须得修改再发。
5、引导老师把精彩课堂故事或者心得写成美篇，投稿后由宣传组统计
宁都互加助教团队是以分数累计，经常开会，曾主任给大家指点工作中的不足，精益求精，以便于更加完善工作体系，更好的为孩子和老师们服务。
脚踏实地每一步
助教的成长
1、沟通能力加强
宁都互加助教每天需要沟通的对象有参与老师、各个学校分管领导、网课老师、网课助教老师，当然还少不了麻烦沪江团队的老师们，都需要大家去沟通，在沟通中，去表达、理解、转述各类情况和问题，这就是成长。
2、美篇的运用和写作的提升
每次的美篇都需要独立去完成，记得最开始有老师和我说过:我不会写美篇，我能不能就收集数据，组长肯定不会同意的啦，现在，就在刚刚，这老师说美篇不用大家动，她可以独立完成，这是一个缓慢成长的过程。她成功了，最起码是思想的改变，最起码是动手赢得了“成功”。
3、计算机能力
助教们都需要面对收集数据，使用软件整理统一归类，每一次的操作都可以让大家加深印象，碰到问题去解决问题的同时，也是我们学习成长的过程。
4、守时
工作都是每天完成，让大家慢慢的养成了一个今日事今日毕的好习惯，不给自己工作找借口。很多人从最初的不熬夜，到了现在的习惯熬夜，在这不是提倡大家熬夜，只是想说助教们的这份责任心就值得尊敬，助教中大部分是女老师，有些已经成家，每天都会有许许多多的家庭琐事，但每次也是坚持完成工作，哪怕是熬到深夜，从来没发现谁在群里抱怨过，甚至有工作大家都是抢着做，写到这里让我不得不停下来为他（她）们点个赞，真诚的说一句:助教“铁军”们辛苦了。
想成长，请加油(ง •̀_•́)ง
其实每一个经历都是成长的脚步，人生每一步都算数，这是虹姐让我深深记住的一句话。不管你在哪一个阶段，你都需要成长，学会使用美篇；学会一个快捷键；学会一个拍照新技巧，成长不就是这样的小细节累积的吗？作为助教，工作很辛苦，但更是成长的阶梯，把每一步走踏实，成长就会更有意义，当感觉到累的时候，不妨多想想别人的奋斗，多想想自己的初心，还有什么理由不去坚持努力？
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