这两年，对我影响最大的就是奴隶社会、圈外孙圈圈的公号以及在圈外同学的学习。其中之一就是关于对个体的认识、个体与世界的关系的认识。使用冰山模型认识自己的知识技能，能力体系，价值观、性格与动机，用价值交换理论认识“我”与世界的关系。这些认识帮助我逐渐形成“我”在这个世界上价值创造与交换过程（简称：存活机制）”的认知。如下图所示，“我”有多少、什么资源，“我”能（对什么人或什么物）做什么来创造怎样的价值，这些价值怎样交换出去。完成这样一轮的价值交换，“我”获得支付生存账单的价格，周而复始，“我”活了下来。
图 1 “我”在这个世界上的存活机制
在这个循环里，左侧是“我”的世界，右侧是外部世界。可以从认清“我”开始，逐渐认清“我”与外部世界的关系。
1、“我”为自己构建了怎样的资源池。
将资源池内容按照属性分成三类，人、物和素质。人指的是你的人脉资源。物指的是你的物质财富，包括你的金钱、学历等所有能看到的外在物质因素。素质这里指的是个体人才素质，可以用冰山模型来认识（推荐阅读孙圈圈的文章“你没钱，真的真的不是因为不努力”），自上而下包括知识、技能、能力，性格、价值观等。
2、“我”在折腾些什么。
为了获得价值创造，必然要进行一番折腾，这部分包括“我”选择的路径、方法以及过程，既选择在哪个领域活动（不管这种选择是主动或者是被动），采用怎样的方法，对什么人，什么物，做什么事情。
3、“我”拿什么价值跟这个世界去交换。
价值是前两部分综合的结果，这部分内容包括“我”的活动有没有创造出价值？价值有多大？能以什么样的价格交换出去？价值的高低取决于满足外部需求或者解决问题的程度。价格的高低则是多个综合因素的结果，最终体现为所创造的价值与外部溢价的综合。价值以价格交换出去，这个过程最重要的活动是营销与销售。
这样一个循环下来，“我”可以用所换的的价格来支付个人“活下来”的账单（自己的吃喝拉撒、自我教育再提高，养老、幼儿等等各种消费自行脑补），周而复始，“我”得以活下来。不管是个体或者团队，最终的目标都是要创造价值并实现价值的交换，失去这一目标，很难讲活得好，甚至活不下来。所以说存活机制这一认知既适用于个体也适用团队。它可以帮助“我”对价值创造与交换过程有一个清晰的全局观，以创造更大价值、获得更高的价格交换为目的，“我”可以进一步分析这个过程上有哪些因素是可以提高的，哪些活动是可以优化的，从而让“我”可以活得更好。
总结：本文提成了“我”在这个世界上的存活机制”，并对三个部分的组成进行了说明。认清这一机制的意义在于可以帮助我们形成对价值创造与交换过程的全局观。并促进思考在这一机制中去突出优势、发现弱项并针对性改善，获得更好的发展。下一篇讨论“在这个世界，“我”怎么才能活得更好”。
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