改变让人不舒服！
这是事实！
我无论如何不愿意改变，但还是要尊重事实，积极聆听。
有时候，人们把倾听的好处想得太过简单，好像每个人随便说一句话都很有价值。
我认为领导力最重要的元素之一就在于选择听取谁的意见。
根据我的经验，人分为四种类型：
● 第一类人，开会时永远保持专注，既擅长提出相关见解，也擅长倾听他人看法；
● 第二类人，说得太多，用细节淹没整个房间，几乎不给相反的观点留空间；
● 第三类人，喜欢退缩，但他们有许多宝贵的见解，你必须鼓励他们做出贡献；
● 第四类人，简单地说他们是暗中闷烧的沉默者，他们相信自己比别人聪明，但他们不愿意因为辩论损坏自己的声誉。他们成了“匿名消息人士”。如果你担心他们，你永远做不成任何事。
你会如何选择呢？
你需要聪明的人为你护航！
但归根结底，采取行动是你的分内之事。
什么时候该倾听，什么时候该行动，没有简单规律可循。
但我知道：在大大小小的公司里，你必须摆脱那些你不信任的人，哪怕这些人有着少见的才华。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨
网友评论