无论谈到职场性骚扰,还是996,还是非法裁员,总有人能很神奇的结合到资本论或者阶级矛盾上。但是……口嗨之后,并不解决问题。
除非是含着金钥匙出身的名门望族,大部分人都是需要工作的,无论是在国企、外企、民企还是在政府机关里,都有可能遭遇到不公平的对待。
在被所谓「资本」压榨的时候,有什么可行的办法?选择不工作?的确,不工作自然不会被压榨咯。
资本压榨,真的没有解决方案。但是如果企业搞996;企业不顾及员工职业发展;企业违法裁员……这些具体的问题,是能够探讨出解决方案的。
这个世界不公平,没有所谓的公正道义。在公司里被上级欺压,或者被老板剥削,没人会站出来,替你主持公道。给上司和老板扣上「资本」的帽子,或许挺爽,但是并不解决问题。
其实,解决方案就是3个:凭本事:提升自己的不可替代性;凭资源:增加自己的选择空间;凭法律:学会利用合法手段保护自己。
我们需要机会来提升自己的不可替代性。依靠996敲开这些头部机构的工作机会,可以迅速提升自己履历的含金量,接触并做出优质的项目,那么未来在市场上就有足够的竞争力。有了竞争力,就可以开口谈条件。
其实,每个人都是在为自己的简历打工。真正让我们升职加薪,受人尊重的,不是996本身,而是我们在工作中汲取丰富的项目经历,形成自己的竞争壁垒。
你的选择够多,你需要委屈自己被剥削的可能性就越小。市场上有没有高薪高发展潜力的好机会?有的。为什么是你得到,而不是别人得到?
用劳动合同法保护自己,在目前的大环境下,职场人想要保护自己的权益,避免被资本过度压榨,精通劳动法是必须的。
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