公司给我们过六一,发放了六一礼物。让我们也体验了一回童心未泯的感觉,计时丟沙包,扔圈套物品,做手工折纸,捏橡皮,今天金牛座过生日,也吃了块小蛋糕,看着都还不错是吧,是挺好的。但做每件事都有其背后的目的,最后领导公布奖励的时候,还动员了大家几句。一是说为了给大家换个舒心的环境,高层某某人做了哪些努力,跑了多少趟,做了哪些不为人知的努力。二是因为考虑不周,想尽快给大家换宽敞的环境,装修完后搬过来,味道有点刺鼻,但是有安排人用光触媒除甲醛,也有安排人做检测,也采购了茶叶,菠萝等等去味等等,总之,就是希望大家安心办公,公司比我们更加关爱我们的健康等等。
部门老大也就位了,但是整个运营部的头,不是我们项目运营的老大,有点可惜。为什么要设立个部门领导呢?安底下人的心,真的,有个老大在,会安心好多吧。我入职,没有部门老大,只有一个主管,还是暂代的角色,她可能就做些总汇总,总汇报的事儿。公司领导安排了个师傅带我,幸亏有指派,虽然说的很好,有疑问都可以问大家,但大家没义务告诉你,有时候事情很繁忙,请教对方都没人管的。
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