管理方法

作者: DDM王军燕 | 来源:发表于2018-08-28 17:47 被阅读2次

      通过背景、任务、目标管理,找员工的长版,因材施教,充分发挥员工的自身才干,不纠结于木桶效应不放。

      当然,能培养的员工应通过培训使其快速成长,为企业所用。

   

   

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