拼命上班不可爱

文/柯临 

你还记得前几年有个特别流行的词，叫“匠人情怀”吗？

我最近一次看到这个词，出现在一篇采访了十几位讲述工作外8小时如何经营自己副业的人的文章中。确切地说，出现在评论区中——

“整天这么浮躁想着搞副业，专心把精力放在本职上难道不更好？匠人情怀都喂狗了？！”

这观点不是特例。

几乎每篇聊工资以外收入的文章或帖子，下方总有一种声音：

“把时间精力放本职上，不见得比副业差。”

“这样对给你发工资的老板公平吗？”

“呵呵，这些做兼职的人，其实大多本职都很烂。”

讲真，我太熟悉这些观点了，因为这完全就是我工作前几年“996”状态时脑海经常浮现的话。但丁丁张在《永无止尽的约会》里说过：

随着荷尔蒙的减少，同一个问题的答案，是不一样的。

以前我觉得，努力工作有前途。

现在我认为，拼命上班不可爱。

01  副业的前提

我先说一点，一直以来我都强调，斜杠青年的大前提是“单杠”没毛病。你单杠都无法立足，斜着岂不是更扑街？

更何况，没副业≠本职好，有副业≠本职差。

太远的咱不说，就看108线自媒体临公子。

现阶段公众号码字算我的副业，每周持续输出+不定期知识输入+周边琐事等等凑一块，几乎把我下班后时间全部填满。

本职做得怎么样呢？

今年内部连提3级，成为部门岗位最高的女性（额，一抬头貌似看到天花板>_<），此外，连续几年拿到公司级表彰，今年再次出现在晋升候选名单上。

同时，我写职场、写理财、写产品汪日常，这三点随着写作中思维不断提炼，看到许多之前忽视的关键点，返照回我的本职，形成熠熠生辉的良性循环。

副业千千万，总归起来只有两种：一是消耗型，二是补充型。

消耗型如一盘散沙，今天端盘子、明天开专车、后天送外卖，一边贩卖时间一边分散了本职的注意力。

补充型像“1”后的一连串“0”，持续累积、持续加速、持续增加势能，让身价如滚雪球般指数飞跃。

02 拼命上班不可爱

市面上无数文章铺天盖地地刷屏，“25岁年入50万，他却不满足”，“如何30岁年薪百万”，让人潜移默化地将年龄与财富扯上某些固定联系。

咳，“幸存者偏差”了解一下？

PAPI酱有一句话说得好：我小时候经常对我爸说，等我长大之后有钱了，就给你买这买那。后来我才明白，长大和有钱之间，并没有关系。

我们中的大多数，在现实一轮轮的锤击下，变成了面目模糊的普通人。

以我从事的互联网行业看，35岁以上，除了少数几位创业打开局面或得到大BOSS垂青，许多人20几岁如何平凡，到35岁也如Hot Dog那首歌唱的，“差不多的人生，我是差不多先生”。

一个经典的画像是，当上小主管、忙得白+黑连轴转、压力大得头顶逐渐光亮，工资数字却格外从容，不疾不徐地像乌龟爬。一不留神，家庭、婚姻、子女问题忽闪红灯，耳边每天响起消防警报的呜呜声。

明明努力工作了啊，怎么会这样？！

拼命上班的人，很难品尝到额外的甜。

我工作前三年在上市互联网公司技术部门，日子中95%的成分是工作，没时间学习、没时间运动、没时间花钱。公司的健身房、游泳馆、桑拿房等福利设施，我居然一次都没去过（倒是离职后，三天两头回去运动，好不勤快)。

公司人员调整，HRBP找我面谈时说了一句扎心又真实的话：

“企业给你多少钱，和你辛不辛苦没什么关系。一个员工的工资如果很久没涨，很可能说明他也就值这点钱。”

回头想来，我完全被自己的“努力”感动了，缺乏思考和规划，每天花费大量时间宛如定制螺丝钉一样做着繁杂的工作，自以为勤勤恳恳，实际上价值低廉。

03 一份唯一的工作，它可能是你100%的职场风险

我朋友S，在一家以狼性文化著称的公司将近7年，经常凌晨2,3点还在发邮件，有时通宵赶方案早上9点多依然出现在公司。

一个人干着三个人的活儿。

直属领导给他承诺，再辛苦一下，明年年中就把他提为总监，并将加派人手让他独立带项目组。S咬咬牙，又死撑下去。

没想到直属领导官斗中被人抓住把柄，被排挤出局。承诺的一切不仅一夜之间成了泡沫，S和同事们还面临着前所未有的窘境。

核心业务没多久被其他部门接手，新领导分配下来的都是一些其他团队不愿意接的渣项目，明显已被推到边缘。

S突然傻眼了。

因为他除了这份工作一无所有，他的365天、他的24小时、他每天蹲马桶时脑子想的、全都all in在眼前这份岌岌可危的职业上。

一旦重心不稳，就意味着坍塌。   

不到3个月，部门主要员工陆续离职，其中也包括S。

好在，这是一个珍贵的休止符，S不是没有焦虑，不是没有沮丧，但他并未急着马上找新工作，而开始从头梳理经手的项目情况，复盘职业轨迹，最终转型为咨询顾问。

太依赖一份工作，它就容易变成你最大的职场风险。

04  拼命上班，我们失去的到底是什么？

简单之3个字：可能性。无论是职业还是金钱。

你们还记得，之前我在文章中提过的那个UI设计师何文吗？

34岁跳槽时大概7000元薪资。此后又换了两次工作，勉强月入上万。

我一直以来都认为，以他的工作能力能撑到及格线就阿弥陀佛了，跳槽时他说期望月薪1万5我内心都使劲摇头。

没曾想，几年前他与一个朋友合开了一家闽北餐馆当做副业，上轨道后快马加鞭，果断全职做起餐饮，如今已开了第四家。

人到中年，何文突然在适合自己的那条赛道，开挂了。

倘若何文继续做着他的UI老本行，又会如何？无外乎多出一位能力平平、前景逼仄的老员工罢了。

捆绑在一份工作上的人，看不到、更触及不到更远的边界。

至于金钱上，更是显而易见：

你认真回忆下，身家稍微厚实些的人群，有几个是靠死工资赚来的？

极少。

越往人生下半场，工资起到的作用越小。理财领域有一张很经典的“人生收入支出曲线图”，青年阶段无疑是薪资加速度快速的时期，到达某一临界值，坡度减缓，而后衰退。

而被动收入，则能陪伴你走向另一种相对自由的状态。

费斯汀格法则说：“生活的90%，由你对所发生事情的微小反应所决定。” 许多人被日复一日的工作压迫得习惯于低头前行，不清楚明天将走向何处，也不清楚自己擅长什么、想做什么、想要什么。

终于某一天，被现实突如其来的耳光打得猝不及防，才猛然发现：原来错过和失去的竟然这么多？！

所有危机，皆藏在琐碎的日常中。请从堆积如山的任务中抬起头，请放下努力上班的自我感动，看看远方，或许那儿才有你想要的星辰大海。

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