也许很多人都会这样觉得，在职场上要收敛自己的脾气，时刻保持平易近人、处事圆滑，甚至还要事事忍让，只有这样才会获得大家的认可。
但事实真的是这样吗？没有脾气的人就真的能如他们所愿吗？
一、“因为好脾气，我受尽了欺负”
李文是公司里公认的老好人一枚，平时只要是同事或者是领导提出的要求，他都会答应，不管自己手头上是否有工作。不喜欢得罪人的他从来没有发过脾气，在公司向来都是面带微笑，他始终觉得只要他老老实实，收敛自己的脾气，长久以后领导绝对会任重他，升职加薪基本不成问题。
但现实却是残酷的，上个月升职成功的反倒是一个锋芒毕露的同事何伟。
符合升职条件的就只有他们两个人，原本以为百分之百会是自己升职成功的，却没料到像何伟这种脾性大的也能晋升。
何伟的性格与李文大相径庭，盛气凌人的他不但经常和同事发生争执，跟领导也有很大的矛盾，领导和同事们都表达过对他的不满。
尽管快到手的晋升机会就这么没了，李文也没有勇气找领导理论。最后还在是自家老婆的施压下，主动找到了领导。结果事与愿违，领导非但没有安慰李文，还一脸不耐烦的样子，甚至还把李文给训斥了一顿，说什么这是领导决定的事情，他是在质疑领导吗，简直就是在无理取闹。
李文默默退出办公室，恰好这个时候何伟有事情找领导，领导看到何伟后立马满脸堆笑，这前后的态度差别令李文瞬间崩溃，不明白为什么自己会比不过何伟，难道自己一直以来的忍让是错误的？
二、在职场中，没有以和为贵，只有你弱他强
很多人都会觉得吃一点亏不是问题，都是同事肯定要以和为贵，不能发生争执，争吵不利于自己树立的好人缘形象。所以绝大多数时候都要学会抑制自己的脾气，学会默默承受，但是在职场上，这一理念是绝对不可行的。
职场不仅仅是战场，还是名利场，讲究物竞天择，适者生存。你强别人就弱，你弱就会受欺负。
别人对你的使唤或者是给你脸色也有可能不是你做错了什么，而是在试探你的底线在哪里，知道底线后才可以行事。你的忍让只会徒增自己的烦恼和工作量，只能让自己成为别人的“出气筒”。
答应别人的事情做多了，别人很容易被你养刁，产生习惯心理。如果因为某一个原因拒绝了同事的要求，你就会发现你被贴上了“连一点点小事情都不愿意帮忙的小气鬼”便签。
有时候“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，并不是真的能带给我们更加广阔的天地，反而会把自己困在局限中，最终陷入万劫不复的境地。
如果不想自己的好心被当成驴肝肺，不想要不然对你的好意得寸进尺，那么在这个复杂的职场生涯里，我们就不能一味的忍让，合理利用情绪，适当的“发火”，也许你会过的更加开心，也许你的利益不会受到损害。
三、学会发脾气，是人生的必学课
著名的心理医生派克曾经说过：在这个复杂多变的世界里，要想人生顺遂，我们一定要学会“生气” 。
有的时候我们需要理性，有的时候我们需要的是直接，有的时候我们需要心平气和，有时候也要发发火，毕竟老虎不发威，谁知道你是老虎还是病猫呢？
恰到好处地发脾气，更是在职场上处世的可取之道。
发脾气不会伤害别人，不正确的表达方式才会伤害别人。
那么，我们应该如何学会发脾气呢？
第一，摒弃老好人思维，拒绝不代表做坏人
抛弃你的不好意思，该不好意思的时候，要学会不好意思。
三毛说：“不要担心拒绝他人如果自己拒绝的理由出于正当。当一个人出口提要求的时候，他的心里已经准备好了两个方案，所以你只要遵从自己的内心，给他任何一个答案都是可以的，是在他的预想之中。”
只要有合理的理由拒绝，一般人也不会太过于强求你。
也许你会说，可有的人就是死皮赖脸，就是要为难我怎么办？
答案是：那就狠狠的拒绝他！
别不好意思拒绝别人，反正让你为难的，也不是什么好人。
不要把善良用在坏人身上，否则，怎么显现善良的珍贵呢？
第二，适度的拒绝，让人明白“帮你是情分不帮你是本分”
不知道如何回绝同事的要求，其实是患了一种叫“不好意思”的病。
很多时候宁可牺牲自己的时间、精力也不想要回绝他人的要求，
但是，时间一长，你就会发现同事们会从一开始的感激到后来的得寸进尺，把你对他们的帮助当成了理所当然，如果又一次没完成他们的忙，反而会遭人埋怨。
同事张鹤就是一个老好人，典型的不会拒绝别人。
刚买了一辆车就得接送同事上下班；公寓附近早餐店比较多就得负责同事们的早餐；就因为礼貌性问同事们需要点外卖后，这件事情就成了他的专职；孩子成绩不好需要补习就又需要他出马……
本以为这都是在为自己积累人缘，结果没想到就因为请了一天假，不仅仅没得到同事们的关心，反而还遭骂了，埋怨他为什么要请假，许多活都没人干，还打乱了以往的流程。
老话说：“帮你是情分，不帮你是本分”。
但如果你不断的帮助别人，那么别人就会认为，“你帮我，就是你的本分”。
所以，在别人频繁找你帮忙的时候，你就得开始学会适度的拒绝，一个完全不懂得拒绝的人，也不会赢得真正的尊重。
第三，亮出自己的底牌，切断别人麻烦你的可能性
别人之所以总是麻烦你，让你帮助，是因为你看起来最好说话，最不容易拒绝别人。
所以，做人做事一定要有自己的原则，太过于迁就别人，有时候看起来是善举，但多了就是软弱。意味的迁就他人，只会让别人看轻你，也会因此失去自己的原则。
一个人要学会亮出自己的底牌，坚持自己的原则，懂得跟别人说不，懂得拒绝别人，而不是当一个万事迁就别人的人。
人的欲望是无穷无尽的，今日你迁就了，明日你就得被迫再次迁就。而且迁就就会获得别人的尊重和感激吗？虽然一开始的时候会对此向你表达谢意，久而久之，习惯后就会产生“依赖”，当你表现出正常利益诉求的时候，反而会受到打击。
职场上，别人并不会因为你的迁就就对你好，只会觉得你是个被压榨后也不敢有怨言的老好人，还会觉得这是理所当然、合情合理的。
毕淑敏说：“拒绝是就是一种权利，你那么好说话，又有谁能体谅你？生活本就不容易，很多时候，你舍弃了自己宝贵的时间，却被那些利用你善良的人们压榨，于他们而言，你所做的事都不值一提。”
所以，无论是在职场中，还是在生活里， 都不要“太听话”、“太好人”。
毕竟，你的人生不是用来讨好别人的。
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