鸡汤公式:成功=目标*痛*行动

无论是组织还是个人，在变革的路上大多存在着半途而废的现象。一开始热情满满，行动力超强，可是几天后，十几天后，几个月后，就会把初心忘的一干二净。为什么呢？

先分析一下成功公式，多数下定决心变革往往三个要素同时具备，而且三者是乘积关系，也就是有一个趋向于零，乘积就趋向于零。变革先是现状不满意，就产生痛点。接下来就会制定目标，然后就行动起来。三个变量同时达到最大值。可是，在变革中行动变得越来越弱，直到没有人还记得要变革这回事。

那么是哪一个变量首先减少，还是同步衰减？答案是衰减的是“痛”，好了伤疤忘了痛。有时候伤疤都没好，我们就习以为常了。也有时候由于变革导致阶段性的成功，于是“痛”点又被成功浇灭了，没有了痛，就很难持续的进步和迭代。于是慢慢的又回到原点。

我们如何时刻使三者处于合理取值范围之内？

一是，重新再遭受一场失败，重新找到痛点，重新卧薪尝胆。

二是，写作，不断的把自己成功与挫折记录下来，不断的深化思考，不迷失初心。又挖掘到一个写作的新优势。

三是，不断寻找新对手，不满足于现状。

四是，及时快速反馈，尽可能设计困难，让自己看到自己在哪个技能区间。不断调整努力的方向。

不急躁，不骄傲，找方法，活在未来，关注当下。把成功学变成可执行的成功行为学。