十几载的工作生涯，历经岁月的风蚀与打磨，才懂得有一份失意，就会跟着一份收获。放松心情，放慢灵魂，就是宁静致远，就是淡泊明志。
今日整理工作日记本，摘取涂鸦圈画之语，这些话语似乎有了灵韵，挟裹深深的岁月之情，展现出一份思绪与情动。寥寥几十句，却成就了我几千日夜的所思，所想，更有所失，所得。
深深懂得了，一段时光，就是几句话，就是几个字！一段经历，就是一片心情，就是一丝云彩！
天路
现摘录如下，以飨日月，以飨简友。
@埋怨是一个传染病。
@尊重别人，就是尊重自己；同事之间要保持简单的关系。
@对于干部管理要做到有作为才有地位。
@理念很重要，但比理念更重要的是方法，比方法更重要的是行动。
@让下属有方向感，你才是成功的领导者。
@简约不等于简单，授权不等于不管。
@完美不能成为不出方案的接口。
@在团队内创造“想干事，会干事，快干事”的工作氛围。
@知识不等于智慧；学识不等于学问。
@繁杂不等于精细；努力不等有绩效。
@表扬人是锦上添花；批评人士需要勇气可嘉。
@安全工作就要“小题大做”；生活中交朋友要“大题小做”。
@要出成绩，先要选定能力，学会能人之中选好人。
@做一个解决问题的人；做一个善于带团队的人。
@做事没有多么复杂，就是一个PDCA。
@对少数人的纵容，就是对大多数人的不公。
@工作要做到有计划的做事；要学会聪明的工作。
@工作可以摸石头过河，但绝不能只摸石头，不过河。
@同事之间要学会包容，但包容绝不能成为无原则的迁就。
@开会要讲究落实，不能把做PPT当作事情的结束。
@工作的落脚点千千万，但都离不开“解决的问题”。
@做工作要多思考，自己要有备选 “口袋方案”；自古华山一条路，也要在架上一条索道。
@下级的需求就是上级的工作；上级的工作就是下级的执行。
@开会有成本，避免“议而不决，决而不行，行而无不力”。
@欣赏别人是一种品格，更是一种职业道德。
@别把别人的善良当成软弱；更不要把别人的批评当成否定。
@听得起表扬，经得起批评；做得指挥官，当得起教练官。
@工作要实事求是，不能用形式主义来纠正形式主义。
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