有个年轻人问我：“老板最近提拔了我，接手了我前任经理的部分工作（经理不擅长的），但没有动她的职位和工资。现在经理提出要调走，我感到很愧疚，怎么办?”
我对他说：“这个事情你想的有点多了，完全没必要内疚。据你所说，原经理不擅长某项工作，而你擅长，当然是取而代之啦，管理岗位有限，老板要找个最适合、最能在未来反馈给他最大利益的人，因此会有更替。你不干，老板会选别人干，反正那个经理是干不成了，你有什么可内疚的呢？”
年轻人说：“可我还是觉得有点对不起他。”
我说：“原经理业务不全面，不能完全胜任工作，老板只是分走他的部分职责，职务和工资都没动，有情有义啊，还要怎么着？你干不了还不能让别人干了？你在职场上要逐步适应这种优胜劣汰，非常正常，不这么做，公司就不能发展，甚至不能生存。不要做对花落泪、对月伤心的林黛玉。”
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本文标题：你顶替了前任经理，没必要感到内疚
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