在简书开始只是用来发发牢骚，图个痛快，没有考虑什么，不知不觉已经有60多天了，发现利用记录的这种方式记录心之所想，眼之所见，其实挺爽的，
在关注和被关注当中，时不时的就发现有这么一群人，她们的个人头像后面有个红色拳头的小图标，出于好奇，点击显示了解是007不写就出局的形象图标，从此就开始关注，网上搜索。从这些自称战友的反响中，感觉像什么营销组织，为什么每个人都像打鸡血一样？从简书里的人员的构成来看大部分都是好学者，终身成长者，能坚持拥有这种热情，不是信仰就是有某种力量驱驶着，让这些人学习的行动力那么强，进步那么快！这让我想到了关于学习721法则的学习模式;
721学习法则
有相关研究表明我们的学习成长路上只有
1 0 %：来源于正式学习，正式学习的持点表现为结构性 、 按计划开展的。
20%来源于教练辅导，如与其他人， 交流对话 、 通过社交，网络等吸起知识。
70%来源于非正式学习
通过我们的体验，实践， 做自己有挑战性工作等。
后面查了相关资料发现了美国创新领导力中心有一个这方面的研究;
美国创新领导力中心研究成果
在007团队中每个人都在践行着，践行是高效成长的有效途径！007似乎符合这种逻辑。不相信007不出局，但又找不到拒绝的理由，加上007里的每一个成员都比自己优秀，猛人很多，值得我学习，为了让自己不出局，
入007我是认真了，
在一个同行的链接中入局了！
于是就有了这篇007不出局第一篇打卡践行的没有逻辑的不算文章的文章。就算给自己践行的开始的仪式感吧！
网友评论