你感觉幸福吗？

“在这里工作，你感觉幸福吗？如果你感觉幸福，请举手！”如果有人在员工大会上这样问你，你会怎样回答？你会举手吗？

会场相当尴尬，几乎没有人举手，以至于老板都沉不住气了，呼吁大家要珍惜平台，不要身在福中不知福。

面对高管抛出的这样一个问题，作为普通员工的我们，又该怎样回答这个问题呢？举手吧，有些喧哗取宠，不举手吧，又让老板伤心难过了。

记得在十多年前，我在一家湘菜馆上班，加上老板，一共有二、三十人，可能是为了营造那种和谐的氛围吧，我们每天的工作餐都是像吃酒席那样，五菜一汤，围在两张圆桌上。

每个地方都有那种素质特别低的人，在这种小餐厅里，低素质的人就更普遍了，每次开餐的时候，如果你因为工作上的事情去晚了一点，那就是满桌子的残渣堆的比菜盘子还高，与菜盘子形成悬崖峭壁，面对那点残汤剩羹，你还会想吃饭吗？

很多服务员去晚了就不吃了，可是我天生大胃，一顿不吃就饿得慌，到外面去吃吧，又有些舍不得，那时候心直口快，就直接向老板反应了这个问题。

老板是一个离了婚的女人，并且在开店的时候被一个小白脸骗了，欠了很多供货商的钱，也就是说，在那个时候，她自己也处于那种水深火热之中，厨房的厨师比老板还厉害，她对我们也是爱莫能助，都只能自求多福。

说心里话，在吃饭的问题上，我很喜欢分餐制，我不在乎吃的是不是鸡鸭鱼肉，但至少要看起来干净，让人不要有那种吃糠的感觉。

老板委婉地拒绝了我，于是我想利用大家的力量来争取分餐制，在我看来，我是在为众多服务员谋福利，因为每次吃不到饭的都是楼上的服务员。

开晨会的时候，我征求大家的意见，大家都保持沉默，既不对我的想法表示支持，也不对我的想法表示反对，于是我说：“希望分餐制的人，请往前站一步。”

结果也是同样的尴尬，一个对我表示支持的人都没有，所以，我的分餐制的想法也没有得到实现，还得罪了厨房所有的人。

这个事情一直都深深地镌刻在我的脑海里，因为当时的场面实在是太尴尬了，后来我认真反思了这个问题，用我有限的智慧给自己做了一个总结。

“拒绝分餐制的人，请往前站一步。”如果我那天是这样问的，结果可能不会那么尴尬，因为每一个往前站一步的人都是与众不同的人，都有可能像我一样触犯众怒。

“在这里工作，感觉不幸福的人请举手，我们来一起分析不幸福的原因。”如果高管是这样问的，那结果就完全不一样了，谁会冒着得罪老板的风险去说自己在这里工作不幸福呢？

不过话说回来，其实不管是工作还是生活，大多数人都是介于幸福和不幸福之间的，也就是说，谈不上自己很幸福，也谈不上自己不幸福，因为幸福是一种能力，是一个人的修炼境界。

此文写于2022年6月18日