给所有时间段都设好目标

【向成功人士学精时力课·第4.3讲学习日志】

这是2019年3月27日“崔律精时力 之 成功人士精时力”系列课 第4.3讲（高效秘诀(上)）的学习日志。

🦋五星级语录：

我当然会认真考量自己的时间，我时时监控手头的工作，对半小时的产出和一小时的产出都了如指掌。我的工作就是由这一个又一个的“半小时”积累而成的。

<学习日志>

🦋今日知识点：

1.在每天沟通、阅读、生活、工作当中找逻辑线。

2.给所有时间段都设好目标。

3.仔细利用时间vs仔细利用每半小时的差别：

仔细利用时间在规划时间的时候，是一个想法，就是说“我要做时间规划啦！”

而仔细利用每半小时，在实际规划时更多的是一个规划的动作，就是说“嗯，我现在要做时间规划了，按半个小时来规划。”是一个进一步的做法。

（Repeat15min）

🦋前车可鉴：

什么是逻辑？记得帮主在课堂上说过：最简单的逻辑就是排序。我当时听到这话就乐了，这不就变成可操作了吗？一直以来，我觉得逻辑好难，我希望自己能更有逻辑一点，排序就像能进一步的动作，像是一件能立马去做的事。

🦋相因相生：

给所有时间段设好目与时下流行的时段目标管理相似，时段目标管理的时长维度通常是年→半年→季度→月→周→日→此时此刻，这样的时间线，然后定出每个时间段内目标需要达到什么值。

公司在绩效管理方面最常用到。如某百货店给员工制定每日目标，同时协助员工自己分解时段目标，员工经过自己分解设定“12点我要卖到2000元”的这种概念，那么他从10点钟就一定在想“12点的时候我要卖出2000元以上的货”。这就是目标驱动。

（T26min）

🦋以观后效：呵呵……照着镜子看到一个高效的逻辑力女王出现啦~

🦋自食其果：不这么做的话，我感觉到我的脾气可能会越来越暴躁。（想像着一堆理不清的事务让人烦躁）

(Interrupted10min)

🦋适得其反：反过来的意思是遵循“目标管理”吗？分解目标设定时间限制？

🦋使用条件：要做到需要什么条件？感觉这说难不难说易不易。

首先，这需要刻意练习吧？而且需要时常能记起练习的内容，它的难处在于每天；其次，做好任务的时间规划，写下规划事务的完成目标，目标需要符合SMART原则，它的难度也是在于每天。

（T9min）

🦋旁敲边鼓：

🦋楚河汉界：

给所有时间段都设好目标。理解原文意思是一个更小的时间单位，比如30分钟、22分钟内完成什么。

时段目标管理时长维度更长一些，比如一年、半年、三个月、一个月、一周需完成的目标。