德鲁克曾说：“管理的本质是激发和释放每一个人的善意”。激发善意的有效方法就是用我的善意去激发对方的善意，那么我可以怎么做呢？
一、主动问候和关怀，构建和谐的团队氛围
主动问候包含3步：点头、微笑、打招呼。
打招呼的4个方法：用时间/称谓/节日问候，称呼+时间/节日。
例如：早上好！Nemo 早！端午节快乐！Joy，周末愉快！
关怀包括3步：嘘寒问暖、传达善意、主动帮助。
关怀的5个维度：
衣：最近要下雨，记得出门带上雨伞哟。
食：看你最近瘦了，是不是吃得不好？
住：离公司有多远呢？
行：上班时间要多久呢？
工:工作上有没有难题/疑惑？是否需要帮助？
二、帮助对方查找出现的问题
通过不断追问why，查找原因，同时注意多从内部/主观/顶层出发找主要原因。
三、善用高反馈度语言
运用高反馈度语言与对方交流，即给予对方反馈的信息比较丰富、方式比较多样的。
1.声音
2.肢体语言
3.表情
德鲁克曾说：“管理的本质是激发和释放每一个人的善意”。激发善意的有效方法就是用我的善意去激发对方的善意，那么我可以...
今天的内容算进入正题了。书中所涉及的内容简直就是我们普通人的心声。 当别人问我们借钱的时候，当我们充当...
古往今来，知人善任的能人志士可谓千篇难书，我最喜欢的还是三国中的曹操。他知人善任，拉拢天下之英才，用人不拘一格，进...
一是知人善任 知人善任，首在于知人，其次是善任。知人之先在于知己，其次在知彼。刘邦非常清楚地知道，一个领导最重要的...
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14.8 子曰：“为命，裨谌草创之，世叔讨论之，行人子羽修饰之，东里子产润色之。” 这里是说郑国执政子产，知人善任...
1、以善为本，以和为贵。以善为本，随时把善意传达给别人，别人也会把更多的善意回应给我们，自己的快乐有人分享，也能够...
1.公开重获信任。 2.发起行动，传达善意。 3.邀请对方回应检验对的意愿。
子曰：“为命，裨谌草创之，世叔讨论之，行人子羽修饰之，东里子产润色之。” 这里是说郑国执政子产，知人善任。为命，是...
这是最近发生的一件事情，今天回想起来仍然觉得心里很暖。 这件事情不是别人对我抒发的善意，而是我给别人传达的善意，但...
本文标题：知人善任之传达善意
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