进入人生的第二阶段，君子想要建功立业，善功德圆满。这事儿可不是一个人干得了的活儿，“师，众也”，要聚众才行，这就是师卦讲的做准备，讲如何聚人，如何厉兵秣马。
光聚众不行，“比，密也”。人多了，一定会出现比较，所以比卦讲要怎样管理好内部兵马，要让众人亲比，避免敌比。
可见，师卦（地水师）和比卦（水地比）是从两个角度一起讲了一个事儿，就是君子如何统领众人，如何识人用人管人。
在这件事上，师卦是对外的部分，让我们看到了君子是举起“怀万邦”的大旗，组织了一支有志有律之师。
比卦是对内的部分，用亲比化解内部出现的竞争和敌对，化干戈为玉帛，把对立变成统一，打造成一支仁爱之师。
内圣外王，这样的一支队伍实在太强大了，肯定会建功立业的。所以自然而然下一卦就是“小蓄”卦。
最近的关注点都在组织建立上，通过师卦和比卦，获得了很多的建议和思考的角度。如下:
1.师卦里，只有第二根爻是阳爻，其他全是阴爻，说明要以静为主，以静制动，以不变应万变。
2.一群有志之士，因“怀万邦”而来，每个人都不一样，不可能变得完全相同，反而要各有不同，各有所长，才能1+1＞2，所以不能强硬的求同，该分清的就分清，存异才能求同，不分清就不能合一。
3.以智慧为前提的手段才是善巧方便，没有智慧的招数就是投机取巧，优秀的团队需要智慧。团队需要经常反思，避免投机取巧的耍小聪明。
4.不要以貌取别人，但别人一定会以貌取自己。所以组织要有纪律，这样对外呈现的“貌”才能是团队，而不是团伙，不是散沙，才会让人心生恭敬，更好的走近。
5.团队的自律，是最重要的团队形象。
每个人自律，团队就会有纪律。个人要对自己狠一点。有原则，有底线，才能让人恭敬和尊重。
6.对外感召靠的是人格魅力。一个团队，做到了人情练达+做事情的能力，才能把团队的事业做好。
7.在团队中，每个人的脾气性格和擅长的部分都不同。于是，这个别人不如自己擅长，那个自己比不上别人，有的人干的活多点，有的人干的活少，有的人拿到的好处更多。。。总是不知不觉就出现了比较，一比较，心态就容易不平衡，所以如何理解比较，如果面对出现的比较， 真的是非常非常重要。
比卦教给我们☞①要亲比，用自己能力强的部分去帮助团队的其他人，对待自己能力弱的部分要虚心请教学习团队其他人，以此达到大手牵小手，小手拉大手，团队成员的长处都能发挥出来，短处都能被补充，大家才能齐心协力，发挥出团队的最大优势。②面对偶尔出现的分歧和小对抗，要化敌比为亲比，用化干戈为玉帛的方式，来解决对立，达成统一。
2022-05-29
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