人与人的关系始终伴随着冲突，跳脱这种冲突，我们会诧异于人与人对同一事的反应差异之大。当我们苦恼于和身边人的关系，其实我们还不真的了解自己与他人。
每个人都如此不同，以至于很难分清有什么不同和其来自哪里。本来我们应该了解这些差异，利用差异弥补性格上的缺失，但往往我们的努力适得其反。
如果感到身边造成了许多误解、隔阂和阻碍，读《天生不同：人格类型识别和潜能开发》（以下简称《天生不同》）可以让人豁然开朗。
《天生不同》基于荣格理论，作者根据实钱独创的人格类型测试表用来分析不同人格类型作用于个体产生的不同影啊，并探讨在学习、人际交往和工作场景里如何应用。
作者扩展了荣格理论，基于人格类型差异的思考，从人格维度与类型的角度，分析各种场景的实际应用，并阐明健康的人格发展的样子，推导出人格发展的障碍。
人格有哪些维度和类型呢？
人格有4个维度，16种类型。感知（S感觉、N直觉）、判断（T思维、F情感）、外倾（E）、内倾（I）4个维度，交叉形成了16种人格类型，如ISTJ意味着内倾判断、感觉思维型；ENTJ意味着外倾判断、直觉思维型。
这些字母和维度的具体意义是什么？
外倾情感型会捍卫对抗或者试图调和这个世界；外倾感觉型个体可能很会享受利用或者忍受外部环境；
外倾感觉型，会重视对客观事物的感知，容易被外部世界的各种意外事件影响；内倾感觉型 ，重视主观印象，看待事物有强烈的主观色彩，容易沉湎于个人世界。
研究人格维度和人格类型能够促进健康的人格发展。
健康的人格发展需要些什么呢？
健康的人格发展需要两个要素。作者认为，个体首先要同时具备发达的感知和判断功能，两者中更强的作为主导心理功能，次强的作为辅助心理功能；
其次，个体需要同时具备使用外倾和内倾两种态度的能力，并使其中一种态度倾向作为主导。
这种健康人格架构的有效性在于，只有当个体选择一组对立心理功能或态度中的一方，被选择的一方才能得到发展。
《天生不同》层层深入人格类型，通过人们的行为或性格偏好来区分人与人之间的差异程度。内容条理清楚，介绍详尽，是人格类型爱好者的常备书。
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